更新时间：2020-06-28 16:04:17
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前 言
第一章 总论
§ 第一节 医院的产生与历史演进 §
§ 第二节 医院的涵义与属性 §
§ 第三节 医院管理的形成与发展 §
参考文献
第二章 医院战略管理
§ 第一节 战略管理的概念与实践 §
§ 第二节 战略管理在医院管理中的应用 §
§ 第三节 创建国际一流医院的战略规划 §
§ 第四节 同济医院战略管理典型案例 §
第三章 医疗质量管理
§ 第一节 概 述 §
§ 第二节 医疗管理 §
§ 第三节 护理管理 §
§ 第四节 药事管理 §
§ 第五节 医院感染管理 §
§ 第六节 手术管理 §
§ 第七节 特需医疗管理 §
第四章 医院科研管理
§ 第二节 国内外医院科研管理进展 §
§ 第三节 同济医院科研管理特色 §
第五章 医院教学管理
§ 第一节 本科生教学管理 §
§ 第二节 研究生教学管理 §
第六章 医院人力资源管理
§ 第一节 医院人力资源规划及岗位设置 §
§ 第二节 医院人才建设 §
§ 第三节 医院员工招聘管理 §
§ 第四节 医院员工职业培训和晋升管理 §
§ 第五节 医院劳动关系处理与纠纷防范 §
§ 第六节 提高人力资源管理效率的方法 §
第七章 医院财务管理
§ 第二节 国内外医院财务管理进展 §
§ 第三节 财务管理的“标杆化”建设 §
§ 第四节 合理透明、惠及民生的医院价格与收费管理 §
§ 第五节 以战略为导向的医院全面预算管理模式 §
§ 第六节 科学精细的医院会计核算 §
§ 第七节 强化财务原则的医院国有资产监督管理 §
§ 第八节 做好医院的“算命师”——财务分析 §
§ 第九节 以风险防范为导向的医院内部控制 §
§ 第十节 基于财务战略的医院人才体系建设 §
第八章 医院全成本核算
§ 第二节 国内外医院成本核算进展 §
§ 第三节 同济医院全成本核算实践 §
§ 第四节 以会计核算为出发点的同济医院全成本核算 §
§ 第五节 以管理会计为出发点的同济医院全成本核算 §
第九章 医院绩效管理
§ 第二节 医院绩效管理的发展与应用 §
§ 第三节 医院内部绩效薪酬核算与分配 §
§ 第四节 医院绩效管理体系 §
§ 第五节 同济医院绩效管理案例 §
第十章 医院后勤管理
§ 第二节 国内外医院后勤管理进展 §
§ 第三节 同济医院后勤管理制度及案例分析 §
第十一章 医院信息化建设
§ 第二节 面向患者的服务流程优化 §
§ 第三节 面向医务人员的信息化建设 §
§ 第四节 面向管理人员的运营支持 §
§ 第五节 医院信息化基础设施建设 §
§ 第六节 医院信息安全体系建设 §
§ 第七节 医院信息化实施运维管理 §
第十二章 医院文化建设
§ 第二节 医院文化的作用 §
§ 第三节 医院文化的基本结构 §
§ 第四节 医院文化的内容 §
§ 第五节 医院文化的创建 §
§ 第六节 同济医院文化创建实践 §
第十三章 医院学科建设管理
§ 第一节 概 论 §
§ 第二节 学科的科学管理 §
§ 第三节 同济医院学科建设 §
第十四章 学习型医院
§ 第一节 学习型医院的概念及特征 §
§ 第二节 学习型医院的内容——五项修炼 §
§ 第三节 学习型医院的创建 §
第十五章 医院的领导力与执行力
