更新时间：2018-12-28 21:52:19
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版权信息
高职高专人力资源管理专业系列规划教材（第2版）编委会
第2版总序
第2版前言
第1章 员工薪酬管理概论
1.1 员工薪酬概述
1.2 员工薪酬管理概述
1.3 员工薪酬管理的历史沿革及发展趋势
本章重点概念
自测题
调查研讨题
案例分析
第2章 员工薪酬管理的原则和基本程序
2.1 员工薪酬管理的原则及政策
2.2 员工薪酬管理的基本程序
第3章 员工薪酬制度设计的原则和方法
3.1 员工薪酬制度设计的原则
3.2 员工薪酬制度设计的方法
第4章 员工工资制度
4.1 结构工资制
4.2 岗位技能工资制
4.3 岗位薪点工资制
4.4 技术等级工资制
4.5 岗位等级工资制
4.6 职能等级工资制
4.7 提成工资制
4.8 谈判工资制
第5章 员工奖金和津贴
5.1 员工奖金
5.2 员工津贴
第6章 员工福利
6.1 员工福利的含义及效用
6.2 法定员工福利
6.3 企业员工福利
第7章 员工福利管理
7.1 员工福利管理概述
7.2 员工福利制度设计
7.3 员工福利计划制定
复习思考题
第8章 员工薪酬福利统计及计算工具
8.1 员工薪酬福利统计
8.2 员工薪酬福利计算
8.3 员工薪酬福利统计工具
第9章 特殊员工的薪酬福利管理
9.1 基层管理人员的薪酬福利管理
9.2 专业技术人员的薪酬福利管理
9.3 销售人员的薪酬福利管理
9.4 钟点工的薪酬福利模式
第10章 薪酬福利管理法规
10.1 薪酬管理法规知识
10.2 福利管理法规知识
10.3 个人所得税法知识
参考文献
