学习目标
● 了解员工薪酬管理的基本理念、历史沿革及发展趋势。
● 熟悉员工薪酬管理的概念、目的、基本内容和基本形式。
● 掌握员工薪酬的本质、构成及相关概念，以及员工薪酬管理的基本职能和影响因素。
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