更新时间：2021-09-09 18:41:39
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内容简介
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作者简介
第1章 导论
1.1 本书背景和意义
1.2 本书基本思路：分类布局、分类改革、分类治理
1.3 本书研究框架、主要创新和研究方法
1.4 本章小结
第2章 世界国有经济历史变迁及其作用
2.1 传统发达国家国有经济历史变迁及其作用
2.2 新兴发达国家国有经济历史变迁及其作用
2.3 新兴经济体国有经济历史变迁及其作用
2.4 本章小结
第3章 国有经济战略性调整的历程、内涵及研究现状
3.1 国有经济战略性调整的政策变迁
3.2 国有经济战略性调整的内涵
3.3 国有经济战略性调整研究现状
3.4 本章小结
第4章 公司投资行为与国有经济战略性调整
4.1 企业投资行为的经济学分析
4.2 公益性国有企业投资行为的战略性调整
4.3 自然垄断性国有企业投资行为的战略性调整
4.4 稀缺资源垄断性国有企业投资行为的战略性调整
4.5 竞争性国有企业投资行为的战略性调整
4.6 本章小结
第5章 发展混合所有制与国有经济战略性调整
5.1 发展混合所有制与国有经济战略性调整的关系
5.2 不同类型国有企业发展混合所有制的适用性分析
5.3 不同类型国有企业发展混合所有制的现状和问题
5.4 国有企业发展混合所有制经济的规制设计
5.5 本章小结
第6章 国际化与国有经济战略性调整
6.1 中国国有经济的国际化程度评价
6.2 典型国有企业的国际化程度对标分析
6.3 战略性调整下国有控股上市公司的国际化战略
6.4 “建设世界一流企业”发展目标下中央企业全球化布局
6.5 本章小结
第7章 基于董事会治理规范的国有经济战略性调整
7.1 董事会治理及与国有经济战略性调整的关系
7.2 公益性国有企业战略性调整中的董事会治理
7.3 自然垄断性国有企业战略性调整中的董事会治理
7.4 稀缺资源垄断性国有企业战略性调整中的董事会治理
7.5 竞争性国有企业战略性调整中的董事会治理
7.6 本章小结
第8章 企业家能力提升与国有经济战略性调整
8.1 企业家及企业家能力界定(5)
8.2 企业家成长的影响因素分析
8.3 国有经济战略调整助推企业家能力提升
8.4 企业家能力提升保障国有经济战略转型成功
8.5 本章小结
第9章 基于高管激励与约束的国有经济战略性调整
9.1 高管激励与约束及与国有经济战略性调整的关系
9.2 公益性国有企业战略性调整中的高管激励与约束
9.3 自然垄断性国有企业战略性调整中的高管激励与约束
9.4 稀缺资源垄断性国有企业战略性调整中的高管激励与约束
9.5 竞争性国有企业战略性调整中的高管激励与约束
9.6 本章小结
第10章 财务治理与国有经济战略性调整
10.1 国有企业财务治理现状分析
10.2 国际经验借鉴：海外典型国有企业财务治理模式
10.3 财务治理与国有经济战略性调整：政策建议
10.4 本章小结
第11章 基于信息披露的国有经济战略性调整
11.1 国有企业信息披露的必要性
11.2 中国国有企业信息披露现状及问题
11.3 国有企业信息披露制度比较
11.4 国有企业战略性调整中的信息披露(13)
11.5 本章小结
第12章 七家国有企业的调研分析(1)
12.1 国有企业分类及调研信息采集
12.2 调研结果
12.3 不同国有企业的改革方向和治理机制设计
12.4 本章小结
第13章 政府规制与国有经济战略性调整中国有企业治理新思路
13.1 国有资产监督目标模式一般框架(1)
13.2 合理垄断性国有企业治理模式选择(3)
13.3 竞争性国有企业治理模式选择(10)
13.4 本章小结
参考文献
后记
