更新时间：2021-05-20 10:15:07
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前言
上篇 劳动合同知识问答
第一章 劳动合同订立与效力问题
1.劳动合同中应当具备的内容有哪些？
2.固定期限劳动合同是指什么？
3.用工单位半年未与劳动者订立劳动合同的，该如何支付劳动者的工资？
4.用人单位满一年未与劳动者订立劳动合同的，劳动者的工资该如何算：
5.非因本人原因而被安排到新单位工作的，劳动者的原工作年限怎么计算？
6.劳动者在与用人单位订立劳动合同时，工会起到的作用是什么？
7.用人单位在制定、修改劳动报酬时，是否需要征求职工的意见？
8.无固定期限劳动合同是指什么？通常什么情况下可以签订？
9.无固定期限劳动合同是我们平常所说的“铁饭碗”吗？
10.劳动合同可以由员工家属代签吗？
11.劳动合同没有加盖公司公章，还有效吗？
12.没有劳动合同还能索要报酬吗？
13.用人单位拒绝签订劳动合同，应当承担什么样的责任？
14.法律上有规定用人单位可以要求劳动者交“押金”吗？
15.劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明怎么办？
16.签订了就业协议就不用签订劳动合同了吗？
17.新员工上岗时，公司可以要求其缴纳上岗培训费吗？
18.员工在劳动合同期内辞职需要向用人单位支付违约金吗？
19.关于劳动合同中的条款，用人单位能任意制定吗？
20.分公司用工时，应该以自己的名义与劳动者签订劳动合同，还是以总公司的名义签？
21.劳动合同无效的情况有哪些？
22.以胁迫手段签订的劳动合同有效吗？
23.用人单位需要满足什么条件才可以雇用童工？
24.用人单位可否录用“他”而不录用“她”？
25.竞业限制协议签订后，是否对劳动者和用人单位都有约束力？
26.口头变更劳动合同有效吗？
第二章 劳动合同解除问题
27.公司法人代表更换后，以前签署的劳动合同还有效吗？
28.用人单位有权因劳动者在劳动合同期限内犯罪而解除劳动合同吗？
29.员工合同期间考研究生要支付违约金吗？
30.用人单位能否因劳动者患精神病而将其辞退？
31.经济性裁员是指什么？哪些情形适用经济性裁员？
32.劳动者在与单位协商一致的情况下辞职就不能要求单位给付经济补偿金了吗？
33.孕期女职工严重违反单位规章制度时，单位能否将其辞退？
34.负有保密义务的职员离职的，能否要求经济补偿？
35.单位能因劳动者工伤不能正常工作而解除劳动合同吗？
36.员工可以在劳动合同期限内“跳槽”吗？
37.劳动者可以在用人单位未足额支付劳动报酬时解除劳动合同吗？
38.劳动者与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同并要求劳动者支付违约金吗？
39.用人单位单方面解除劳动合同的，工会的权利是什么？
40.用人单位三个月未支付经济补偿的，劳动者有权解除竞业限制协议吗？
41.用人单位单方解除竞业限制协议，劳动者有权要求支付经济补偿吗？
42.劳动者承担了竞业限制违约金后，是否还需要继续履行竞业限制义务？
43.用人单位单方解除劳动合同未通知工会承担什么法律后果？
44.用人单位经营期限届满终止劳动合同是否需要支付经济补偿金？
第三章 集体合同问题
45.签订集体合同是企业的强制性义务吗？
46.劳动者与用人单位该怎样订立集体合同？
47.职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同？
48.集体合同订立后，需要报送到什么部门才能生效？
49.用人单位违反集体合同时，是否需要承担责任？
第四章 社会保险问题
50.社会保险是指什么？由谁负责征收？
51.对于员工的保险滞纳金，单位可以从其工资里扣除吗？
52.如果参保人员对社会保险个人权益记录存在异议，如何处理？
53.职工有权知晓社会保险费缴纳明细吗？
54.社保中心泄漏用户信息是违法的吗？
55.养老保险由哪几部分组成？
56.未到退休年龄，养老保险金能否提前支取？
57.在领养老保险金之前丧失劳动能力的，可以提前领取已缴纳的养老保险吗？
58.个人养老保险待遇会发生变化吗？
59.退休时，养老保险未缴满15年怎么办？
60.因公受伤后，可以既报工伤保险又报医疗保险吗？
61.医生能否因患者有医保而建议患者全面检查呢？
62.职工被借调到其他用人单位，受工伤后该由谁负责？
63.在同一用人单位多次发生工伤，应怎样赔偿？
64.符合什么条件时可以领取失业金？
65.失业保险金可以领取多久？
66.失业时医保还存在吗？
67.职工主动中断就业，还能享受失业保险的待遇吗？
68.不在本地购买自住住房还能申请住房公积金贷款吗？
69.儿女有继承住房公积金的权利吗？
70.男子也享有生育保险的权利吗？
71.人民法院受理社保争议案件的范围是什么？
第五章 劳动争议案件适用法律问题
72.哪些情形可被视为“劳动争议发生之日”？
73.劳动者与用人单位之间发生哪些纠纷时，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议？
74.哪些纠纷不属于劳动争议？
75.劳动争议案件由哪里的人民法院管辖？
76.用人单位不履行裁决中确定的预先支付劳动者部分工资的义务，该如何救济？
77.与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，如何确定当事人？
78.因履行劳动力派遣合同产生劳动争议，如何确定诉讼被告？
79.劳动者和用人单位均不服同一劳动争议仲裁裁决，向同一法院起诉的，原被告如何确定？
80.当事人能够证明在申请仲裁期间内具有哪些情形的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断？
81.对纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决的决定不服的，如何救济？
82.用人单位与其他单位合并之前发生的劳动争议，其当事人是谁？
83.因用人单位作出解除劳动合同的决定而发生劳动争议的，谁负有举证责任？
84.劳动合同属于无效合同时，按照什么标准支付劳动者的报酬？
85.用人单位以暴力强迫劳动迫使劳动者辞职的，劳动者可要求用人单位给付哪些补偿？
86.当事人因对裁决中的部分事项不服而起诉的，仲裁裁决效力如何？
87.企业自主进行改制引发的争议，人民法院应当受理吗？
88.劳动者在什么情况下可以申请加付赔偿金？
89.劳动者与不具备合法经营资格的用人单位发生争议的，应以谁为被告起诉？
90.劳动者与借用他人营业执照经营的用人单位发生争议的，应以谁为被告起诉？
91.法院审理当事人起诉的仲裁案件时，能依职权追加被仲裁裁决遗漏了的必要共同参加仲裁的当事人吗？
