更新时间：2019-10-18 18:13:02
封面
版权信息
第一章 入职与应聘纠纷防范
第一节 请求确认劳动关系
第二节 请求返还押金
第三节 请求返还工服费用
第四节 请求支付就业歧视赔偿
附：五种用工模式适用表
第二章 二倍工资纠纷防范
第一节 请求支付入职未签订劳动合同的二倍工资
第二节 请求支付未续签劳动合同的二倍工资
第三节 请求支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资
附：用人单位无须支付二倍工资的25种情形
第三章 试用期纠纷防范
第一节 请求支付试用期工资差额
第二节 请求支付违法约定试用期赔偿金
第三节 请求支付试用期违法解除劳动关系赔偿金
附：员工可以直接向法院起诉的情形
第四章 工资奖金纠纷防范
第一节 请求支付最低工资差额
第二节 请求支付拖欠工资
第三节 请求支付提成工资
第四节 请求支付年终奖
第五节 请求支付带薪年休假工资
第六节 请求及时足额支付工资
第七节 请求支付拖欠工资的赔偿金
附：工资薪金中20项不需缴个税的科目
第五章 津贴补贴纠纷防范
第一节 请求支付高温津贴
第二节 请求支付交通、租房等补贴
第三节 请求支付返还报销费用
第四节 请求支付值班费
第五节 请求支付停工停产期工资
第六节 请求返还扣罚工资
附：
第六章 加班纠纷防范
第一节 请求支付工作日加班费
第二节 请求支付公休日加班费
第三节 请求支付法定节假日加班费
第一节 请求支付未缴纳社会保险经济补偿
第二节 请求补交社会保险费
第三节 请求赔偿未缴纳养老保险的养老金损失
第四节 请求赔偿未缴纳医疗保险的经济损失
第五节 请求赔偿未缴纳工伤保险的经济损失
第六节 请求赔偿未缴纳生育保险的经济损失
第七节 请求赔偿未缴纳失业保险的经济损失
第八节 请求补交住房公积金
附：最高人民法院及地方法院关于社会保险争议处理意见汇总
第八章 婚孕产纠纷防范
第一节 请求支付婚假工资
第二节 请求支付女性产检工资
第三节 请求支付女职工产假工资
第四节 请求支付女职工哺乳期薪资待遇
第五节 请求支付陪产假工资
附：全国各地区婚育假天数
第九章 工伤纠纷防范
第一节 请求支付工伤伤残补助金
第二节 请求支付工伤医疗补助金
第三节 请求支付工伤停工留薪期工资
第四节 请求支付护理费
第五节 请求支付交通费
第六节 请求支付住院伙食补助费
第七节 请求支付后续治疗费
第十章 员工疾病与非因公死亡纠纷防范
第一节 请求支付病假工资
第二节 请求支付医疗补助费
第三节 请求支付丧葬补助费
第四节 请求支付供养直系亲属救济费
第五节 请求支付丧假工资
第十一章 劳动合同纠纷防范
第一节 请求签订无固定期限劳动合同
第二节 请求支付未提供劳动合同约定条件的经济补偿
第三节 请求支付企业单方调整薪资或岗位的经济补偿
第四节 请求确认部分劳动合同条款无效
第五节 请求撤销劳动合同部分条款
第六节 请求继续履行劳动合同
第七节 请求返还扣发的培训费
附：劳动纠纷举证责任分配表
第十二章 规章制度纠纷防范
第一节 请求确认企业规章制度无效
第二节 请求确认企业处分无效
第三节 请求撤销企业违纪处分
第十三章 离职纠纷防范
第一节 请求支付经济补偿金
第二节 请求支付竞业限制补偿金
第三节 请求支付加罚经济补偿金
第四节 请求支付代通知金
第五节 请求支付赔偿金
第六节 请求支付违约金
第七节 请求提供离职证明
第八节 请求办理社保转移手续
第九节 请求协助办理失业金领取
附：员工离职34种形式与经济补偿计算对照表
