（二）过高的自我认同

相反还有这样一些人：如武侠小说里的形象，觉得天下唯我独尊，顺我者昌，逆我者亡，自我认同过高，甚至走向邪恶、众叛亲离。这样的人从不觉得自己有问题，从不觉得自己有错，自然也很罕见于心理咨询室，虽然病入膏肓，却不觉得自己有病。只有透过身边其他人因他的这些状态发生巨大变故时，比方爱人要求离婚、朋友都躲着、孩子变得跟他一样等，才有可能稍稍触动他们。否则就一直生活在自己构建的崇高意识帝国里。凡事都是别人的错，凡是功劳和荣耀都是因为有我。在未来的社会，不存在武侠世界的暴力和绝对的权力，依靠单打独斗已经很难有建树，需要更多合作、整合的时代，自我认同过高的人也会成为社会的边缘人，难有大的成功！

这样的人中的一些，其实内心也是很孤独和恐惧，那份高傲实际上是一件厚厚的盔甲，咄咄逼人的气势实际上是在保护自己脆弱的心灵不受到伤害！

当较低自我认同的人遇到过高自我认同的人，简直就是灾难。

小白给我打电话的时候很沮丧：“我辞职了，觉得没法干了，我现在心里特别难受，我能跟你聊聊吗？”

“可以，但我很好奇你已经在那里干了十几年，已经是中层干部了，这样撤出来，一定是有很重要的原因，你如果愿意说说的话，我一直在。”我回答。

“你要说什么特别大的事吧，也没有，但是就是心里憋得慌，好像喘不上气来！”我“嗯”应着，表示我在听。

“你说世界上，怎会有这样的人？以前吧，我年轻，资历浅，也就没有办法计较，总觉得自己的努力不够，好好干就行了。现在我都快四十了，她怎么还是这样对我？是，她是我的主管领导，有些我的业务，她要参与也是正常，可是你说，她怎么就能说得出口，每次项目成了，她就说是她的功劳，项目失败了，就指责我。你说项目是我跟了很久，业务关系也都是我维护的，你就例行公事地出席一次宴会，就是你的功劳了，你可没见，她说话的那个样子，她多么多么英明都说了什么什么，结果就成了！我现在一点也不想看见她，看见她我就堵得慌，得了，我不干了还不行吗！我就辞职了！可现在想想吧，我这些年的努力，就这么白费了，也真是可惜！你说我怎么碰上这么个人呢？我忍了她十几年了，现在忍不了了！”他一口气说了好多，说完舒了口气，又叹了口气。

“你有没有试着把你的感受告诉她，你有没有跟她说过你希望她如何来跟你相处？”我问。

“她总是高高在上的样子，油盐不进的样子，肯定说不了，再说，她一直是领导，我怎么说啊！”他回答。

……

这样的情况也并不少见，对于过高自我认同的老板来说，他们甚至都没有觉察和意识到自己的言行给别人造成的影响。而对于小白，这种煎熬已经咀嚼了十几年，都不觉得自己有资格、有权利、有能力、有必要为自己争取事实上必要的立场和利益。小白有着较低的自我认同，将自己正当的表达和要求都扼杀在自己的内心深处，直到最后火山爆发式地发作，最后受伤的依旧是自己！或许，自始至终，那位领导都不知道这深层的原因是什么！甚至对于小白，在这次谈话之前，他只是有着对那位领导无尽的愤怒，也不曾觉得自己的低自我认同感也在这个过程中起着重要的作用。自我认同感的状态，在人们生活中就是这样起着决定性作用，却经常不被人们自己所清晰地意识到，因为它深藏于人们的潜意识。