从无意识地、有能力到有意识地、有能力

事实上，我们天生具有与他人合作、达成一致的能力。我们也可以在后天进一步提高这一能力。

我写这本书的目的正是在于帮助你提高这一能力。即使你在这方面天赋异禀，我仍有很多技巧需要教给你，帮助你进一步提高对自己行为的认识，更好地应对某些问题，做出更正确的决定。

换句话说，这本书能够帮助你将这一天生的能力从“无意识地、有能力”转变为“有意识地、有能力”。这二者之间存在着很大的区别。

比如，科学实验表明，共进午餐能够增加我们达成一致、展开良好合作的机会，因为在用餐过程中，我们会下意识地模仿对方的动作。这会触发大脑中与合作相关的神经元，增加我们进行合作的可能性。^[2]比如，明天早上有人打电话给你，问你想不想一起共进午餐或喝杯咖啡，如果你知道应该如何回应对方，那么你就具备了有意识合作的能力。

我相信，通过提高相关认识（或意识），学习相关沟通技巧，将进一步提高你的能力，帮助你在实践层面获得成功。比如，每月和某人见一次面，在一年内与她/他达成一致。

在后面的叙述中，我将介绍共赢的内涵和概念组成——满意、合作、良好的人际关系和共同的未来，以及各个组成元素之间的关系。

注释

[1]Happy-Happy为作者提炼的沟通力法则应该要达到的目标。意为“共赢”更贴合本书内容。

[2]纽约康奈尔大学（Cornell University）研究人员经研究发现，经常和他人一起用餐的消防队员，比那些经常独自用餐的消防队员，在紧急任务中能够和他人进行更好的合作。