3.以身作则

这是一条老掉牙的建议，虽然你可能已经听过这个建议无数次了；但是它却是真理。如果你不怎么在办公室呆，并且你只和团队中的一小部分人谈心，同时你言行不一的话，那么建立一个良好的企业文化将会很困难。蓬勃发展的企业文化中有始终如一地讲述以及践行企业文化的领导者。人们注意到这些领导者们有时间和团队谈心，并且领导者在整个团队中都有专使做同样的事情。你不可能无处不在，但是当你在周围的时候，如果团队看到了一个模范，他们就会效仿这个模范，那么企业文化就会成长。