07 “高级主管”的含意：
抱持“我要去执行”的意识

在工作上有时会被迫面对痛苦的判断，也就是做“舍弃”的判断。此时面对的状况是：不得不舍弃自己或同伴重视的事物。

为了做到舍弃，不只需要勇气，更重要的是“判断主轴”。

假设有六个人搭上限载五人的船只，结果导致船只进水。

此时或许会产生“大家一起努力设法把水倒出去”的心态，但假如不请其中一人先上岸，将会使船上所有人都沉入海里。

在这种状况下，如果脑中只有“大家都很重要”的想法，会无法做出判断。这时必须给自己一个判断主轴。

看你的判断主轴是要“解救弱者”还是“成功前往目的地”？决定以什么为判断主轴都是依自身的想法而定，没有所谓的正确答案。

不过，会有错误答案，就是做出“大家一起继续坐在船上努力”的判断。

做出舍弃判断之际，不能只看当下，而是要重视未来。如果不以“为了将来着想必须舍弃某事物”的观点来思考，就无法为这痛苦的决定做出正确判断。

为将来着想而大胆做出舍弃的判断，可促使“将来更早到来”。

有个英文单词executive（高级主管），字源是execute（执行）。究竟是执行什么？据说是为了能做出行刑处死或破坏行动等的“舍弃判断”而“执行力量强大的人”。

职位爬得越高，就越需要做出舍弃判断。