2.1 对比分析法

对比分析是将两个有一定关联性的数据进行比较，从数量上展示和说明研究对象的规模大小、水平高低、速度快慢等数值间的相对差异。通过相同维度下数据之间的对比，人力资源管理者可以发现在不同阶段存在的问题。