第2章 量化管理与数据分析的常用方法

人力资源量化管理与数据分析中常用的分析方法按照大类划分有对比分析法、属性分析法、图形分析法。其中，对比分析法包括时间对比分析、空间对比分析和基准对比分析；属性分析法包括相关关系分析、组成关系分析和聚类关系分析；图形分析法包括图形转换分析、模型工具分析、象限分类分析和空间结构分析。