最希望改正的习惯之三：随波逐流的“应声虫”

经典忠告：用好自己的思考习惯，人们就很少随波逐流了。

随波逐流的是枯枝败叶，沉甸甸的金子永远不会随泥沙一起卷走。人也是一样，总是随声附和的人，永远享受不到应有的尊重。

今天是公司开会的日子，也是阿金“表演”开始的日子——每次开会时，阿金的表现，在同事们的眼中都是一出无奈无味的“滑稽剧”——

先是主管对这一段时间的工作做总结，并提出了一些改进工作的建议。轮到大家讨论时，阿金立马迎合道：“我觉得主管的建议很好，可操作性很强！”

然后是阿林的补充发言，他对主管的建议又提出了进一步的补充意见，内容更具体化了。阿林的话音刚落，阿金立即表态：“我同意阿林的提议，他的发言很有见地！”

接下来，陆陆续续有人发言，而阿金也始终十分踊跃地表态，所用的字眼不外乎“很好”、“非常好”、“我完全同意”等等，听得让人直起鸡皮疙瘩，总感觉腻腻歪歪的。

终于轮到老板总结发言了。老板的话刚告一段落，阿金马上应声而出：“我觉得老板这个总结很全面……”

就在阿金兀自喋喋不休地说着一些“废话”之时，他并没有察觉到，老板的眉头已经皱了起来，心里正在暗自思忖：这个阿金，似乎只会卖弄口舌，从来没有表达过他自己的想法，似乎太愚昧了！

于是，就在阿金安于做个随波逐流的“应声虫”时，危机已经悄悄地降临到了他的身上——当然，或早或晚也会降临到了所有职场“应声虫”的身上！

工作中的你是否也曾像阿金这样人云亦云、随波逐流而毫无主见呢？你是否一面迫切想通过随声附和提升自己的人际关系，一面又担心自己的言行无法满足这一要求，担心“不恰当”的言行会让同事看扁，或怕得罪了老板呢？

也许这样的人恰恰没有注意到：就在你人云亦云地随波逐流时，就在你不断地只是重复别人的观点而毫无见地时，你在职场的地位已经愈来愈低，你已经被老板从加薪升职的名单上完全忽视了！你的毫无主见的个性，只会被当成是一个驯服的工具，留给你的只会使用而不会重用。

每一个老板都赏识那些有头脑和主见的员工。不管你现在在公司里的职位如何，是老员工还是新员工，你都应该勇于发出自己的声音，敢于说出自己的创意，甚至在适当的时候敢于说不，而不要人云亦云，那样，你才真正会被人看扁了！

当然，对老板发表的观点，恰当的附合是必要的，大多时候也没有必要唱反调，但在关键时刻，你一定要有自己的独立见解，要学会发出自己的声音，要用自己的头脑提升魅力！

职场上的“应声虫”虽然有时候看上去会一路平坦，谁也不得罪，但实际上却永远毫无建树。不管目前从事什么样的工作，你都应该随时坚守自己的处事原则——

自我修正评估答卷：

姓名________

部门________

班组________

1．我从现在起要经常检视自己是否会有以下行为：

A．是否习惯于说“好啊！”、“行啊！”、“不错啊！”、“我同意啊！”这类话？______。

B．在面对他人提出的观点时，是否习惯性地点头？_______。

C.是否很少针对工作上的问题提出自己的见解和创意？________。

2.如果以上三种行为我都存在，那就表示我已经是职场“应声虫”了！那么，我首先要做的就是开动脑筋，想一想为什么会出现这样的习惯？

3.当我找出自己人云亦云的原因之后，就该着手改进自己的行为了:

A.在点头和说赞同性的话语之前，先停顿三秒，想一想我为什么会点头？对方的话有哪一点值得我赞同？我要______________________________。

B.在工作中不论遇到什么问题，我都要养成独立思考的习惯，凡事多问为什么，然后_______________________________________。

一周后我的自我评价__________________________________________________。

一周后主管对我的评价________________________________________________。