说“怎么都行”的上司，其内心有较强的欲望

在工作中，我们经常遇到上司很无奈地表示“这事怎么都行”“你随便怎么办吧”。话语里似乎表示出自己一点都不在意，其实，上司的内心在意得不得了，他们本身有着强烈的欲望，有可能对于事情本身，他们有自己的很多想法。但是，为了掩饰自己，或许，为了敷衍下属，他们会说“怎么都行”“随便”之类的词语。而对下属来说，听到这样的话无非有两种反应：一是表现得很兴奋，似乎上司将事情的决定权都交予了自己；二是很受伤，大多数敏感的下属会觉得上司说这样的话，是很不在乎自己的工作，因而内心比较失望。其实，有着这样两种想法的下属都猜错了上司的心理，在上司心里，有着强烈的愿望，他希望事情可以按照自己的想法来办。但如果你忽视了上司这样的心理，没有仔细询问上司，那么，上司就有可能以“怎么都行”“随便”来敷衍你了。

谈判实景

小华刚刚从大学毕业，应聘到一家公司上班。为了能读懂上司的心理，他天天下班回家就研究心理学。无意之间，他在一本书上看到了这样一个标题“说‘怎么都行’‘随便’的人其实有着强烈的愿望”。等到仔细阅读了这篇文章，他总算明白了。原来，之前工作的时候，每每向上司请示有关工作时，上司总是挥一挥手：“怎么都行，你自己看着办吧。”小华听了这话，总是乐颠颠地跑了，等到事情真的按自己的想法去办成的时候，再报告给上司，上司却一副毫不在意的样子，既不夸奖，也不批评，如此的表现真让小华难受。现在，小华总算明白其中的奥秘所在了，原来，每次请示上司的时候，上司心中都有强烈的愿望，但是，自己恰恰忽视了，听信了那句“怎么都行”，按自己的想法来办，结果却令上司很不满意。

这天，小华又向上司请示关于客户的问题，上司还是挥挥手：“你自己看着办，怎么样都行的。”听了这话，小华并没有离开，而是耐心询问：“李总，可是，我对这件事总是搞不明白，还希望你能够给我指点一二。”上司放下了手中的工作，对小华说：“你刚到公司不久吧，行，今天我就给你谈谈如何处理与客户之间的问题……”于是，在上司的指导下，小华按照上司的旨意，圆满地完成了工作任务，而且，在公司大会上，上司还当面夸奖了小华。

谈判心理策略分析

或许，看到这里，有的人会说上司不免有点假惺惺。当面对员工说：“怎么都行。”背地里却隐藏着自己的想法，等到事情真的按“怎么都行”这样的标准完成后，上司却不满意了。其实，这并不能说上司是假惺惺的，而在于上司身份的微妙性。就像在生活中的许多人一样，嘴里说着“随便”，但实际上心中却很有看法，当大家都认为他真的很随便的时候，却发现他已经面露不悦了。作为一名上司，他希望能得到下属的尊重，这样的尊重包括虚心地向其请教，如果你真的是形式性地请示，上司的自尊心受伤，自然就会敷衍一句“怎么都行，你自己看着办吧”。

在工作中，说“怎么都行”“随便”的上司其实有着强烈的愿望，作为下属的我们要善于倾听语言背后的真实意义。下面我们就来逐一分析其真实内心。

1.假装毫不在意

在生活中，如果一位母亲喋喋不休说了半天以后，孩子还是不为所动，母亲就会说：“随便你怎么样，我都不管了。”其实，母亲说这话的心理状态与上司说这话的心理是一样的，他们都是假装表现得毫不在意，只不过是在敷衍下属，但其内心又很希望下属能够向自己询问具体的方法。

2.希望事情按照自己的想法做

有的时候，上司会在这样的场景中说这样的话。比如，下属一再提出自己的方法与措施，压根不去理会脸色越来越淡漠的上司。这时，上司就会很不耐烦地说：“怎么样都行，你自己衡量着去做吧。”其实，其内心有着强烈的愿望，希望事情能够按照自己的想法去做。但碍于上司的面子，他又不好拒绝你的提议，所以，才会显得很不耐烦。