职场新人必知的工作指南

职场实用指南：俗话说“没有规矩，不成方圆。”除公司的各项规章制度必须遵守之外，职场新人的这几条红线千万不要去触碰，否则自身发展定会受到阻碍。

对于职场新人来说，“规矩”这个词一点都不陌生。因为大多数新人都是从学校刚步入社会，在学校里受了校规的熏陶，大多都明白“没有规矩，不成方圆”。职场也是如此，有很多规矩，这些规矩不是针对某个人，而是在岗的所有职工，这里特别要提醒那些刚步入职场的人士，一定要牢记与遵守职场以下几大规则：

一、要遵守公司制度，所有红线不要去触碰。

著名管理学大师德鲁克曾说过：“制度就如同一把标尺，既是公平的一种体现，又能更好地约束员工的所作所为。”每个公司都有不同的制度，这些制度“存在即合理”，也就直接告知公司的每位员工做事要有尺度。

陈露在一家销售公司已工作两个月了，但是她还没有摒弃掉自由散漫的习惯，时不时迟到。这家公司是打卡制，陈露为了逃避罚款，提前把考勤卡交给了要好的同事，让同事代打，但是她的自作聪明最终还是被揭穿了。

有一天，陈露的上级因事找遍公司的角落也没有找到她，后来经过多方面了解，领导发现她经常违规，很多时候同事也看不到她，一怒之下便将她开除。替代陈露打考勤的那位同事，也受到了相应的处罚。

在工作中，要有始有终，遵守职场规则，不要逾越规则底线。据我所知，很多员工会动用上班时间做一些不在工作范围之内的事，比如躲着打游戏、聊天、偷偷出去办私事。这样的员工，一旦被公司管理人员发现，往往会被口头教育，并且会被惩罚，还会给领导留下不好的印象。

二、不要为文凭沾沾自喜。

现在很多职场新人，最爱犯的错误就是：因为高学历，高文凭，刚进入职场，总觉得自己会得到领导重用，工资也一定不菲。如果你这样想，那么就大错特错了。

老板最终只认你一点，是否做出成绩。如果没有做出成绩，那么不管你文凭多高都没有多大用处。学历本身不能给公司带来效益，业绩都是靠努力拼搏出来的。

听一位公司老总提到，由于目前的市场发展前景不是太好，在他们董事会的一致认同下，决定采取末位淘汰制，对现有员工进行精简。

听到这个消息后，我很诧异，因为他们公司用的都是本科文凭以上的员工，这也就意味着他们公司有很大部分高学历之人即将失业。这也间接说明了，学历的高低虽然是块敲门砖，但由于这类高学历人才现在太多，竞争压力太大，他们早已经没有以前那么备受青睐了。

所以，忘记自己的身份、文凭，脚踏实地工作，才最靠谱。

三、面对考验，要沉稳不乱。

对于职场新人来说，领导想要知道你的实力有多强，就会给你一系列的考验。

苏静是一名本科毕业生，最初来到公司的时候说话有些狂妄自大，一副什么事都能搞定的样子。连带她的师傅，有时都被气得无话可说。

有一次，上级领导给苏静分配了一个任务，让她在一个星期之内搞定三个客户，她随口说道：“莫说三个，多几个也行。”

两天过去了，苏静一副垂头丧气的样子，她找到领导说：“这事做不好，客户脾气太怪，几次都败下阵来。”

领导笑了笑，说道：“以后还是谦虚点好，看你这样子，一点儿都不淡定，这才两天就这么没信心了。”

工作中，领导会经常给员工分配任务，作为员工，一定要认真对待领导分配给你的每一项工作。无论分配给你的工作是否合理，你是否能够完成，都要沉稳不乱。不要遇到一点儿困难、一点儿打击就承受不了，就想着退缩，否则，领导怎么对你委以重任？

四、不要经常发牢骚，不要将负面情绪带到工作中。

许多人经常会因为心里不爽、情绪低落而丧失工作激情，脾气大增。这大概是每个职场人的通病。

很多职场人士会说，有情绪这很正常，谁能天天做到无忧无虑？但一定要明白这样一个道理，工作的地方是你做出成绩的地方，不是你宣泄情绪出气的地方。

作为公司的一分子，谁都有营造良好工作氛围的义务，带着情绪与发牢骚，不仅会影响自己的工作，还会严重影响到周围的同事，更会让你在领导心目中的形象大打折扣。

五、爱护自己的名誉，尊重别人，尊重自己。

无可否认，现在的社会越来越开放，很多人口无禁忌，还乱开玩笑。殊不知，这是职场的大忌。

不管和什么人说话，都尽量不要说不文明的话。同事之间开玩笑，要分清楚场合和时机，很多人不懂得彼此尊重，随便开玩笑，搞不清楚场合，有时还会动手动脚，这样看着虽是一片和谐，但实际上危机四伏。任何玩笑只要无底线，那么有辱团队风气的事迟早会发生。

所以，在职场中，一定要懂得尊重别人，尊重自己，懂得距离产生美。

最后一点，既然选择了在一家公司上班，那么上班期间一定要爱护公司的所有物品，只有把公司当成是自己的来做，你的职场之路才会越走越远。