不要眼高手低，工作要脚踏实地

职场实用指南：毫无疑问，有很多刚刚入职的新人都希望自己的起点能高一点，挣钱能多一点。这种想法并没有错，但结合现实而言，即便你学历再高，想法再好，如果不懂得做好一件小事的重要性，那么领导又怎么敢让你担任更重要的工作职位。

古语有云：“细节决定成败。”对于职场中没有任何经验的小白来说，一定要明白这些道理。

一、职场如战场，小事做不好何以“开疆拓土”。

谁都想一口吃成胖子，但前提是你要有胃口吃得下去，吃不下去就只能兜着走，害人害己。

美国著名励志大师卡耐基曾说过：“人人都想做大事，但在这之前一定要先学会做好每一件相关的小事。”先做好工作中的每一件小事，才有做大事的机会，如果连小事都做不好，领导又怎么可能相信你能胜任更重要的工作职位？

对于刚步入职场的新手来说，一定不要异想天开，先做好上级交办给你的每一件事情，获得了上级的信任和学到了经验之后才能有所进步，才能有所提升。

一个眼高手低的人，是无法取得老板的信任的，因为在他们眼里，这就是思想不成熟的表现。有远大志向是件好事，但现实往往很骨感，若没有过人之处，开口闭口就是发家致富、升职加薪，无异于成天渴望着有馅饼从天上落下来砸中你。

这是个讲究本事与经验的时代，如果你没有任何阅历积累，只懂得纸上谈兵，那么建议你放空一下浮躁的内心，脚踏实地一步一个脚印地走。

二、虚心学习，而不是骄傲自满。

有很多人败在了目空一切、骄傲自满上，因为自己是某某名牌大学的高材生，某某知名企业的得力干将，就认为身边的同事都不如自己，愚昧地认为老板眼光差，其实事实并非如此。

职场中衡量一个人是否厉害的标准大抵离不开这两种：一是成果，二是效益。

当你没有做出任何过人的成果与效益之前，你更应该虚心学习，请教那些比你业绩高的同事，学以致用，最终让你所做出的成绩替你说话。

三、高待遇的砝码，你要弄清楚是什么。

有些人整天琢磨着要干大事，想着“不鸣则已，一鸣惊人”。但到头来，又有多少人能够一鸣惊人？大多浪费了时光，到头来一事无成。

不知你有没有观察过你身边那些有成就之人，他们身上都有什么发光点，所谓发光点就是什么造就了他的今天。

马云创办阿里巴巴之时，只有他团队内的十多个人相信他，很多人说他是“骗子”，现如今马云成为了妇孺皆知的商业大亨，他最终以阿里巴巴的价值证明了自己，所有的成功都是不断努力和坚持的结果。

同样的道理，你如果在职场上能创造不菲的价值，能为你所在的工作单位盈利，那么你也会得到相应的尊重和待遇保障。