忽视基层，人才埋没

企业家在用人的时候，常常会习惯性地指派身边的员工，如高层领导班子和部门负责人，大部分企业家对间接下级都很少了解，更不用说优秀的基层人员了。不做人才盘点就无法掌握人才结构的全貌，也就错失了了解间接下级、发现基层人才的好机会，导致基层优秀员工或“黑马”失去了被高层发现的机会。人才被埋没，对于企业来说是一个很大的损失，所以阿里巴巴的人才盘点强调要通过向下看两层来打造人才梯队。