没有考核就没有判断依据。绩效考核是部门领导和企业衡量员工工作业绩的手段，同时，绩效考核结果往往与各部门员工的绩效收入直接挂钩，采购人员的工作能力和工作质量的考核以及工资高低也都与绩效考核相关，直接影响其切身利益。
不同企业，对采购人员的要求侧重点不同，其考核指标也会有所差异，表1-5所示为某企业采购部门的绩效考核表。
表1-5 某企业采购部月度绩效考核表
续表
针对以上考核指标，企业内部的考核流程如图1-4所示。
图1-4
