修己而后安人

正如《大学》所云：“欲明明德于天下者，先治其国。欲治其国者，先齐其家。欲齐其家者，先修其身。”从“修身”，到“齐家”，再到“治国”，最后到“平天下”，儒家“修齐治平”的思想确立了企业管理者提升管理水平的基本逻辑起点——自我修养。正所谓“一屋不扫，何以扫天下”（《后汉书·陈蕃传》），修己才能安人，管理者的自我修养构成有效企业管理的基石。

对于管理者的自我修养来说，重要的组成部分就是其人文素养。人文素养是企业管理者成长的基础，决定着其言谈举止、思维方法、沟通模式与管理风格。对于管理者而言，人文素养就如同人的血液，渗透在其各个方面。一个缺乏人文素养的管理者就像人患了贫血症一样，最终将影响自己的发展。尤其是对于企业高层管理者，特别是“一把手”来说，汲取先哲的管理智慧，提高国学素养，不仅决定着其自身的境界，更决定着企业的境界。

如此说来，对于现阶段中国企业的管理实践者来说，脱离传统文化，缺乏国学底蕴，管理绩效将大打折扣，即便试图在提高企业的管理绩效上做出一些努力，也往往事倍功半。