下一站，管理的新纪元

1769年，英国人乔赛亚·韦奇伍德开办埃特鲁利亚陶瓷工厂，在场内实行精细的劳动分工，他把原来由一个人从头到尾完成的制陶流程分成几十道专门工序，分别由专人完成。这样一来，原来意义上的“制陶工”就不复存在了，存在的只是挖泥工、运泥工、搬土工、制坯工等，制陶工匠变成了制陶工场的工人，他们必须按固定的工作节奏劳动，服从统一的劳动管理。

1913年，美国人亨利·福特在韦奇伍德的基础上进行改进，提出在汽车组装中，汽车底盘在传送带上以一定速度从一端向另一端前行。前行中，逐步装上发动机、操作系统、车厢、方向盘、仪表、车灯、车窗玻璃、车轮，一辆完整的车组装成了。从此流水线管理被广泛应用，宣告了一个管理新纪元的诞生。从1769年至1913年，流水线工艺的被认可经历了整整144年。

接受新观念总是需要一个漫长的过程的，但这个飞速发展的时代已经不允许我们再花费太多的时间来消化、吸收管理的新理念，而是要求管理者们用自己的眼睛随时发现身边的管理新现象并迅速地吸收、整合、应用——只有这样，你才有可能成为下一个管理新纪元的王者。

新现象一：我为自己代言。在很多人的心目中，乔布斯就是苹果，苹果就是乔布斯。他在每年的新品发布会上的演示，都被无数“果粉”和业内人士翘首以盼。很多专家认为，乔布斯是世界上最懂得消费者心理的人，也是最善于演示新产品的人。他的演讲风格能营造一种魔力场，这种个人魅力很少有CEO能达到。《乔布斯的魔力演讲》的作者卡迈恩·加洛认为：“乔布斯是世界舞台上最具沟通魅力的大师级人物，也是全世界最擅长掳获人心的演讲者，任何人与他相比都是望尘莫及。”

无独有偶，在中国也出现了一位“为自己代言”的CEO：一则励志视频在微博推出之后迅速蹿红网络，视频的主角并不是明星，而是一位80后的电子商务创业青年才俊。其广告词“为梦想奋斗，活出自己的色彩，做最漂亮的自己。我是陈欧，我为自己代言”语言简短，刻画了一位为未来奋斗的80后形象，引起很多同龄人以及90、70甚至50后的共鸣。

据悉，在短短一天时间内该视频已经转发超过5000次，网友回复达1400多条。网友还根据其广告词模板，创造出了各种不同的广告体，这也是继凡客之后的又一受网友热捧的话题性广告。就像时尚总是在轮回一样，管理者这一角色在经历了个人英雄主义者的衰落之后的多年，又重新扛起了企业代言人的大旗，与20世纪诸多铁腕CEO不同的是，这些管理者的代言人角色更多时候是对外的，他们在管理公司的同时更向外界宣传着自己的理念，把企业文化的覆盖面扩散到了整个市场。作为新纪元的管理者，要在这个信号的启迪下努力调整自己的角色，让自己的气场更强大！

新现象二：从论坛灌水，到社交网站偷菜，再到当今微博的火热，网络的力量已经不仅仅在网上，网络的影响已经超乎人们的想象，爱它也罢，恨它也好，我们都必须接受一个事实：新时代来临了！在互联网全面渗透、社会化媒体急剧发酵的今天，微博改变了我们接触信息、参与信息的方式。从而，我们发现，在微博世界里，产品变了、资讯变了、体验方式变了、消费模式变了。

企业不得不重新考量原有的营销链条、营销组合以及营销效果。只要你用心观察，就会发现这个世界每一秒都在改变，还有更多的管理新现象等着你来发掘。乔布斯的人生信条是：改变世界。这个世界只有一个乔布斯，所以我们大多数人如果能做到追赶上这个世界改变的步伐就已然是不简单了。

你可以没有乔布斯的头脑与决绝，但不能停止你追赶的步伐，只要你永不停止，当你蓦然回首时，你会发现你已经站在了时代的前面，你已然拥有了改变世界的资本，下一个管理纪元，就会由你来玩转！