7.善于合作，任何人都不能离开团队
离开群体，个人在历史的大趋势面前是无能为力的。
——任继愈（曾任北京大学教授，哲学家、宗教学家、历史学家，国家图书馆名誉馆长）
在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，才能实现个人价值的最大化，才能成就卓越的人生！
有这样一则经典的故事：
有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了那篓子鱼，另一个人要了那根鱼竿，于是他们分道扬镳了。得到鱼的人就在原地用干柴搭起篝火煮起了鱼，狼吞虎咽，还没有等品出鲜鱼的肉香，就连鱼带汤吃了个精光！很快，鱼篓空了。不久，他就饿死了。
另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，向海边一步步艰难地走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他的最后一点力气也使完了，只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人寰。
又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的那根鱼竿和那篓鱼。只是这两个人并没有各奔东西，而是商定共同去寻找大海，他俩每次只煮一条鱼，节省着鱼吃，经过遥远的跋涉，他们来到了海边。
从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、儿女，有了自己建造的渔船，都过上了幸福安康的生活。
这个故事告诉人们：懂得合作，才能借助团队的力量，共同克服困难！懂得合作的人，才会看到生的希望，过上幸福的生活。而不懂得和团队合作的人，一心只想着自己的人，那很容易走进死胡同，让自己处于麻烦的深渊。
俗话说：“一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”而这，讲的就是团队合作的意识。
随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所以，人们需要组成团体，让成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，从而开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。
实际上，一个团队取得成绩的大小，取决于团队效力的高低，取决于团队成员相互之间的合作能力。这种能力简称为“合作力”。“合作力”是现代人应该具备的一种关键能力。
然而，现实情况并非这样，现在的很多年轻人根本就不懂得什么是合作力，更不知道如何取得合作力。表现在工作中，相互争抢成绩，常常把功劳据为己有，看不起同事，不积极参加集体活动，甚至指责别人，不是互相补台，而是互相拆台，结果弄得鸡犬不宁。
一起来看看寓言故事吧：
古时候，有三个和尚在一座破落的庙里相遇。
甲和尚触景生情，随口说道：“为什么这个庙如此荒废凄凉呢？”
乙和尚说：“一定是庙里原来的和尚不虔诚，所以诸神不显灵。”
丙和尚说：“一定是原来的和尚不勤劳，所以庙破不整修。”
甲和尚又说：“一定是和尚不敬业，所以信徒不多。”
三人你一言我一语，最后三人决定留下来各尽所能，看看能不能拯救这座庙宇。于是，甲和尚恭敬化缘，乙和尚诵经礼佛，丙和尚殷勤打扫。不久，庙宇果然香火渐旺，朝拜的善男信女日益增多，庙里达到了前所未有的鼎盛状态。
这时，三个和尚开始争抢功劳了。
甲和尚说：“都是因为我四处化缘，所以信徒大增。”
乙和尚说：“都是因为我虚心礼佛，所以菩萨才显灵。”
丙和尚说“都是因为我勤加整理，所以庙宇才焕然一新。”
为争功劳，三人日夜争吵不休，由于无心努力，以致庙里的盛况又一落千丈。等到分道扬镳那天，他们终于悟出了一致的结论：庙宇之所以荒废不是因为和尚不虔诚，也不是因为和尚不勤劳，更不是因为和尚不敬业，而是因为和尚不和睦。
这就是人们常说的：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”本来应该是人多力量大的，应该是更容易喝到水的，但是人多了反而没水喝了。那么，怎么才能让三个和尚也有水喝呢，聪明的管理者有这样的做法。
假如挑水的路途很长，一个人从头到尾挑，自然容易疲劳，那就分工合作吧，来个接力挑水，即每个人挑一段路。第一个和尚从河边挑到半路，停下来休息。第二个和尚继续挑，然后又传给第三个和尚，第三个和尚挑到缸边灌进去，空桶回来再接着传。这样大家都不停地挑又间隔着休息，有水喝了。
但有人说了，这样虽能让每个人都劳逸结合但是也不能完全保证他们相安无事，不争相求功。这个时候老和尚发话了，说订个制度，三个人都去挑水，一天内谁挑得水多就奖励谁，奖品为晚上加菜，而挑得少的则只有白米饭，没有菜吃。制度一实施，三个和尚争先恐后地去挑水，很快水就挑满了。在这样的情况下，有得水喝，源自于奖罚分明，又避免了大家相互抢功。这样大家能够和睦相处，两全其美，而这就是管理的力量。
当然，每个团队都应该有一个管理者，这里老和尚就是个管理者。如果缺乏管理者，就叫作群龙无首，那么就会出现你不配合他、他也不配合你的局面，团队也就没有凝聚力，那团队的质量可想而知。
所以，当人们为一个共同的梦想而聚集在一起的时候，应该做的是团结互助、相互关爱。让团队中的每一个人都获得利益，实现共赢。学会与他人合作吧，这样才能发挥团队的精神，才能让工作收到事半功倍的效果。