对症下药突出重点

——湖北省林科院开展思想政治工作的两点作法与体会

当前，省林科院正处在科研体制改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生着复杂而深刻的变化，经济利益多样化、社会生活方式多样化、就业岗位和就业形式多样化等日益明显。面对这些新问题、新情况、新变化，如何改进和加强思想政治工作，是适应新形势提出的新课题。我们的作法与体会是：

对症下药在“帮”上下功夫

为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。

1．帮助职工正确认识形势，增强信心

我们常讲，识时务者为俊杰。“时务”者，形势也。我们要求院属各单位从事思想政治工作的干部应多到群众中去，通过举办各种报告会，尽可能运用现代化的电教设备对职工进行形势教育，使全体职工通过认清形势，明确方向，增强干劲。在形势教育中，我们要求关键是要引导职工站在宏观的高度，从国际大环境、改革开放大格局、社会发展大趋势看形势，不被局部的、暂时的困难所吓倒。

2．帮助职工转变思想观念，增强改革意识

我们始终觉得，最重要的是要用邓小平理论教育职工。注重把学习邓小平理论同学习科研体制改革的有关文件结合起来，在对邓小平理论的科学认识上，在运用邓小平理论解决实际问题的能力上，在改造主观世界的自觉性上争取有所提高，帮助职工转变思想观念。我们认为，还必须紧密联系我院改革的实际和职工的思想实际。观念转变绝不是能够一蹴而就的事情，需要进行长期艰苦、耐心、细致的引导。

3．帮助职工了解具体政策，增强执行政策的自觉性

具体政策是党的路线、方针在实际工作中的体现，与广大职工切身利益有着十分密切的关系。广大职工如果对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着医疗制度改革、社会保障制度改革、住房制度改革、科研体制的转制等一系列具体政策的逐步落实，帮助职工认真学习这些政策，掌握这些政策，用好这些政策，是思想政治工作的重要任务之一。我们要求每一个党务工作者都应深刻领会政策，并把政策原原本本地交给职工，帮助他们了解政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。

4．帮助职工解决实际问题，增强凝聚力

帮助职工解决实际困难，我们认为，首先要重视职工的意见和要求。对职工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。特别是对院属一些生产经营的二级单位，我们要求更加深入到群众中去调查研究，把需要解决的问题一件件理出来，尽最大可能创造条件加以解决。

突出重点，在“结合”上找突破

1．坚持思想政治工作与科研工作相结合

思想政治工作的根本任务和目的，是保证党的基本路线的贯彻落实，在我院就体现在促进科研和其他各项工作的顺利进行。因此，从指导思想到实际工作措施都要坚定地服从和服务于科研工作，把促进改革和发展作为工作的出发点和落脚点。换句话说，就是针对科研、生产、经营工作的难点，找准思想政治工作的重点，形成最佳的结合点。应把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，做到与科研工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。

2．坚持解决思想问题同解决实际问题相结合

关心职工生活，为职工办实事，应是思想政治工作的重要内容。做思想政治工作应该把耐心教育与热情服务结合起来。而办实事，更要从实际出发，注重实效，既抓宏观办大事，又抓微观办小事，尤其要注意从具体实在的小事做起。我们要求，全院所有党务工作者做思想工作必须抛弃“大而空”的方式，树立强烈的乐于为职工做小事、做实事的意识，从一点一滴做起，使涓涓细流汇成江河。

3．坚持一致性与多样性相结合

思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，在如何培养人、关心人、提高人的素质和调动人的积极性上下功夫、做工作。我们的作法是从只注重精神激励向既注重精神激励又注重物质激励转变，由一致性要求向多样性相结合的要求转变。要尊重人，理解人，以理服人，以情感人。思想政治工作者应以平等的态度和职工交流思想，交换意见，互相帮助，互相学习。过去那种“我说你听”的做法必须摒弃。

4．坚持继承与创新相结合

我们的观点是：对过去好的经验和办法，应继续发扬，同时要求在实践中不断进行新的探索、不断创新。具体要求是：一是领域要不断拓宽，努力消除思想政治工作的“盲区”。二是视角要变换，既继承传统又突破陈规，努力提高思想政治工作的水平。三是载体要扩展，充分利用和发挥现代传媒迅捷、信息量大、直观形象的优势，真正使寓教于乐活动有引力、事业单位文化建设有张力、严格管理有合力、现代传媒运用有活力，从而进一步增强实效性。