第3章 上经：天地间的变化之道（2）

在中国历史上，信陵君请侯赢也好，刘备请诸葛亮也好，无一例外都是他们放下身段、抛开身份，十分诚恳地请高人指点迷津。在今天的职场里，我们同样需要保持谦逊的姿态，不管你的职位有多高，权力有多大，在面对“老前辈”和有能力的人时，都需要摆出诚恳谦卑的样子，发自内心地去尊重对方，赢得他们的好感，才能得到你想要的帮助。

上九：亢龙有悔。

这一爻的意思是龙飞到了过高的地方，必将会后悔，因为物极必反，事物发展到了尽头，必将走向自己的反面。所以君子应懂得进与退、存与亡、得与失的规律。

有悔思变

上九为六爻的最上层，卦发展到上爻，事情无论好坏都已达到穷极将变的程度。此时阳气盛极转衰，所以爻辞拟取“亢龙”高飞穷极之意，说明到了止进而退的时候了。如果还是逆流而上，必会走向反面不能自拔，所以会追悔莫及。

理学大师朱熹曾说：“当极盛之时，便须虑其亢，如此处最是。《易》之大义，大抵于盛满时致戒。”这是在告诫我们，凡事不可以太过，当荣誉或者财富过盛时，一定要学会分享谦让，这样才能不让后悔的事情发生，获得更长远的利益。

在我国古代的官场中，有很多大臣善于把功劳归于领导的指示的故事。西汉时，汉宣帝听说龚遂是一名能干的官吏，便派年已七十的龚遂出任渤海太守。当时，渤海一带由于连年天灾人祸，百姓流离失所，经常聚众造反。龚遂到任后，努力鼓励百姓从事农桑，并减轻百姓的负担，休养生息。龚遂要求农家每人都要种一棵榆树、一百棵茭白、五十棵葱、一畦韭菜，养两口母猪、五只鸡，以扩大食品的供给，并劝那些游侠和剑客回家务农。几年后，渤海一带的人民生活大有改观，百姓生活温饱有余。

龚遂治理有功，汉宣帝宣旨令他回朝，加以褒奖。龚遂的手下有一个姓王的属吏，平时都以喝酒为乐，又经常说大话。王先生听说龚遂要回朝受赏，就请求与龚遂同往。随行的人纷纷反对，龚遂看王先生非常执着，就带着王先生同行。到了长安后，王先生听说龚遂快要去见皇帝了，便问龚遂：“如果皇上问你怎么治理渤海的，你怎么回答呢？”龚遂说：“我就实话实说，要人尽其材、严格执法呀！”王先生一听，连连摇头说：“这不行。你这样说无异于是夸奖自己治理有功。你要把功劳归于皇帝，说是皇上的天威，让四方的百姓受到了感化。”龚遂接受了王先生的建议，把功劳都送给皇帝。汉宣帝听后非常高兴，对龚遂多加奖赏。

龚遂在汇报成绩时，本想把自己治理渤海的经验说出来，但后来还是接受了王先生的建议。龚遂前后的差异就在于，他开始的想法是彰显自己的功劳，而后来的做法是赞扬皇帝的威望。正是这前后的差异，让龚遂得到了汉宣帝的赏赐，有了更广阔的仕途。

职场如官场，当作出出色的成绩时，一定不要被成功冲昏了头脑，千万不要翘起尾巴做事，贪功、炫耀、目中无人只能让你追悔莫及。

有位编辑很有才气，他编辑的杂志很受欢迎。有一年他获得了大奖，老板还另外给了他一个红包，并且当众表扬他的工作成绩。但是他并没有当场感谢上司和属下们的协助，更没有把奖金拿出一部分请客，反而开始沾沾自喜。在以后的工作中，他开始我行我素，并对其他人的工作指手画脚，吹毛求疵起来。渐渐地，这位编辑在业内的名声越来越响，他的上司也因此产生了不安全感。为了巩固地位，上司把一些很好的机会都留给了新人，开始冷落这位编辑。由于上司的白眼，同事间关系的冷漠，前途的渺茫，不久这位编辑就待不下去辞职了。业内的其他公司也并没有主动向他伸出橄榄枝，又有哪一位领导喜欢这样居功自傲、盛气凌人的下属呢？

用九：见群龙无首，吉。

“用九”，是乾卦全爻都是“老阳”，并有变成阴爻的可能性时，所用的断语。在六十四卦中，只有乾卦与坤卦有“用九”“用六”的断语。这里“群龙无首”是指出现一群龙而没有首领，而每条龙都各尽其职，这是很吉利的。这是统治者最高明的统治方法，宣扬的是老子“无为而治”的理念。

群龙的力量

《易经》中既有乾坤、阴阳对立的思想，又有乾坤、阴阳互相转化的思想，而“群龙无首”最能体现其要旨。朱熹说：“六爻皆变，刚而能柔。”“见群龙”是乾之刚健，“无首”是坤是柔顺。以刚健为体，柔顺为用，内刚而外柔，必然是大吉之象。周朝时，君主以礼制治国。礼制使每个臣民都明白自己应该做些什么事，自然可以维护好社会秩序。这样，国家不用整日平叛乱、伐诸侯，自然就显不出首领的重要性了，但首领却依然存在，只是未受关注而已，这种社会自然会国泰民安，趋吉避凶。当今社会，作为一个管理者或者项目负责人，一定要把目光放长远，“无为而治”，即充分调动下属或者合作伙伴的积极性，该放权的时候要放权，一定要让执行的人明确目标，有前进的动力，这样才能带领整个团队取得成功。

在提倡“无为而治”的同时，“群龙无首”也道出了群龙的力量，如果下属都是“虫”，领导还一味执着于自己的管理方式，那一定不会取得成功。而如果把企业本身看作一条龙，没有其他龙的支持与合作，也不会开创出更有利的局面。因此，这也就突显出了群龙合作的理念，只有集结群龙的力量，才能创造更大的价值。

美特斯·邦威的董事长周建成就有一个著名的“梦之队”，队员包括：天正集团董事长高天乐、红蜻蜓集团董事长钱金波、报喜鸟集团董事长吴志泽、上海锦丽斯有限公司现任总裁杨介生、吴泰集团有限公司董事长吴敏、上海斯尔丽服饰有限公司董事长邵联勤、上海凯泉集团董事长林凯文。这八位企业家都是温州商人，虽然每个人所处的行业不同，但是八个人的部分事业都在上海，所以，他们在同一场合相遇的机会很多，交情就逐渐升温。

在杨介生和吴敏的带动下，这八个人逐渐有了默契，两三个月就要约见小聚一下，选个风景好、适合放松的地方散散心。他们并不专门为生意而聚，只是轻松地聊聊生活和家庭，但是有意无意总会交流一些有用的信息。

所以，职场人要学他们的样子，广交各路之龙，很多你认为解决不了的难题、迈不过去的门槛，在他们的指点下，很可能轻松就搞定了。

通达之基厚德载物：坤卦

原文

坤：元，亨，利牝马之贞。君子有攸往，先迷后得主，利西南得朋，东北丧朋。安贞，吉。

解析

在中国古代，“坤”代表的是大地，有“伸”和“顺”的含意。如果说“乾”代表的阳气舒展的形象；那么“坤”代表的则是阴气舒展的形象。从全卦来看“坤”卦全爻都为阴爻，而属于阴的形象最大的就是地，所以本卦命名“坤”，是至阴至柔的象征。同时，“坤”也具备“元、亨、利、贞”四德。但是与“乾”不同的是，它并不是在所有情况下，都是对万物有利的，只有在像柔顺、健行的雌马那样执着于正道时才是有利的。也就是说只有当“地”顺应了“天”，去滋生孕育万物，向着前方奔腾不息时，才会是有利的。

卦义说君子若想前进，一定要有所作为，但是若一开始就逞强领先会迷失，但随后会有所得，是因为有了主导，而这个主导就是“乾”，“坤”唯有表现出顺从的姿态，去追随“乾”，就像用思想去引导行动那样，才不会迷失方向。所以，这一卦是要告诉君子们应该秉持温顺的品性，学会韬光养晦、守口如瓶，才能在适当的时候将自己的才华发挥出来。而即使自己才能卓越，也不能居功自傲，只有秉承谦和温良的态度，以中正平和的姿态处世，才能既利于别人，又保全自己，获得平安和吉祥。

爻义

初六：履霜，坚冰至。

这一爻的意思是脚下踏上了微霜，气候开始变冷，冰雪的天气即将到来。这一爻乃是阴气初起，有“冰冻三尺，非一日之寒”的寓意，阴气的最终强大也是从这里开始的。这就告诫我们：任何事物都是循序渐进的，先小后大、先薄后丰，因此我们一定要有远见，做到未雨绸缪。

履霜而思变

这一爻以阴爻居卦初位，既不得位又不得中，表明为臣者应该怀着敏感的心，仔细感知事物的发展变化，才能趋吉避凶。《文言》曰：“积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃。臣弑其君，子弑其父，非一朝一夕之故，其所由来者渐矣！由辩之不早辩也。”《易》曰：“履霜，坚冰至，盖言顺也。”积德行善也好，作恶祸世也好，都并非是一朝一夕的事，它们都是逐渐萌发的。因此，我们处事一定要有远见，并按照规律循序渐进地进行，当有不利的或坏苗头出现时，要防微杜渐，积极采取对策以防情况进一步恶化。

如今的社会竞争日趋激烈，充满了不确定性，陷阱骗局随处可见，因此我们在有计划地实现自己目标的同时，更要随时做好应变的准备，这样才能更好地解决问题，避免一败涂地的境况发生。

一次，享誉世界的IBM公司邀请了著名的管理学家迈克尔·梅士肯为他们的员工做培训演讲。IBM负责人派了代表专门前往机场，迎接梅士肯。当这位代表接到梅士肯以后，便驱车前往会场。这时，梅士肯发现他们后面还跟了一辆IBM的车，于是问为什么。代表回答说：“我们担心这辆车抛锚。”

到了会场后，梅士肯又发现主持人为他准备了两个麦克风，以防其中一个忽然失灵。甚至，IBM负责人还准备了另一个演讲人，以防梅士肯因事延误出席。

总之，几乎对于所有的不确定因素，IBM负责人都做了两手准备，以确保就算坏事情发生也不会产生不良影响。

小到准备一场演讲会，大到制订全球营销计划，IBM正是凭借着未雨绸缪的办事理念，才在激烈的竞争中有效地规避了许多风险，创造了辉煌的业绩。

有人说，一叶而知秋，从一片枯叶就知道秋天要来了。但有些见识更高远的人则认为，应该在夏天时就预见到秋天的霜与冬天的冰。这并不是要我们杞人忧天，而是要我们在充分认清事物发展规律的基础上，尽可能早地去为将来的事做好打算与准备。

如今，科学技术突飞猛进，知识与信息日新月异，社会需要大批的高精尖人才，这就是内在规律。于是，才有了大批重返校园镀金、到海外留学的人。这些人中，不乏临时抱佛脚的人，也不乏有远见的人。不管怎样，现在已不是坐拥成绩就可活在往日的荣光里的时代了。你是职场新人也好，老油条也罢，都要放眼未来，跟上时代的脚步，不断提升自己，这样才能不被淘汰，才能创造更大的成功。

六二：直方大，不习无不利。

这一爻的意思是正直，端正，广大，君子若能具备这样的品质，即使不学习也未必不会获利。古人认为“天圆地方”，大地是方的，四边是直的，又是广大无边的，引申到做人，也要秉持自然的品质，反对虚伪矫饰，这样才会有更大的发展。

“直方大”的返璞归真

六二阴爻得中而得位，处于坤卦的主位，当然不会有不吉利的事情了。《文言》曰：“直其正也，方其义也。君子敬以直内，义以方外。敬义立而德不孤。”“直方大，不习无不利”，则不疑其所行也。“直”表明品德纯正，“方”表明行为得当。君子恭敬不苟，所以内心才会正直，做到行为得当。君子只要能固守住自己的品德，心胸开阔，就不会有迷茫。这就告诉我们：做事之前要先做人，一个人可以不聪明、不能干，但一定要有做人的品德和准则。事情的结果固然重要，但是如果它是靠旁门左道得来的，那也就失去了意义和价值。只有让自己先成为一个高尚的人，才能做出高尚的事儿，也才能将事情做好。

有一次，海尔的张瑞敏在接受采访时，记者问他：“你为什么能把海尔管理得这么好呢，你有什么好的管理经验吗？”张瑞敏回答说：“可能是因为我当了太长时间的被管理者吧。”看似半开玩笑的一句话，却道出了张瑞敏的管理真谛。优秀的员工不一定能成为老板，但老板在打工时，一定是优秀的员工。因此，不论你现在处于什么位置，都不要消极地等待，而是要不断修炼“直、方、大”等品质，在自己的岗位充分发挥自己的才能，这样机会才会降临到你的头上。

小敏是总经理众多秘书中的一个，一直踏实本分，尽全力做着自己分内的工作，话也不多，很不起眼。一次，总经理安排秘书们整理公司新产品的宣传资料。看着琳琅满目的新产品，很多秘书只是草草了事，而小敏则花费了大量的时间将产品按套系分类，又在每一大类下按功用分成了若干小类，并把规格、型号、名称、价格等相关信息都标注在产品图片的旁边以备客户参考。接着她又将这份书面资料制作成了PPT，这样一来，虽然产品多达上千种，但客户可以轻松地找到并了解自己需要的产品。

当总经理查看宣传资料的时候，不禁对小敏的工作大加赞赏。从此，总经理变得非常信任小敏，常将那些很重要的工作交给小敏来做。而小敏仍然是尽全力将自己的工作做到尽善尽美。就这样，不久，小敏就升任总经理助理了。

职场中竞争激烈，争名夺利，难免会让人浮躁虚华，流于表面。越是这样，你越要提醒自己：扎实，稳重，爱岗，敬业。作为聪明的职场人，应该积极主动朝着这个方向靠拢，对工作负责，遵守规则，努力让自己成为公司的中流砥柱。

六三：含章可贞，或从王事，无成有终。

这一爻的意思是胸中蕴含着无限才华，但是却能含而不露，如果辅佐君王，能够做到恪尽职守，有功而不自居就会有好结果。“含章可贞”是要把握时机，等到能“或从王事”再大显身手，一展抱负。这一爻有为臣颇多艰难之象，只有尽职尽责，忠于王事，不居功自傲，才能在才华得到施展时仍能保全自己。

六四：括囊，无咎无誉。

这一爻的意思是将袋口扎紧，韬光养晦、守口如瓶，这样虽得不到赞誉，但是却能免遭祸患。“括囊”是要将自己的才华隐藏起来，这是在告诫我们应小心谨慎从事，谦退自守，这是作为人臣在身处不利时，能够免咎的重要条件。

扎紧“口”袋

六四是上卦的开始，阴爻居此位，阳气衰弱，阴气强盛，是天地将闭之象。所以这个时候要把才华彻底隐藏起来，要更警惕，更谨慎，才能求得平安。《象》曰：“括囊无咎，慎不害也。”所谓的扎紧口袋就是要我们学会闭嘴，少说话。俗话说“祸从口出”，秘密说多了，可能成为别人暗算你的把柄；八卦传多了，可能成为不被信任的人。因此，身在职场，一定要注意说话的场合、对象和时机。

赵健刚进一家大公司的设计部后没多久，同部门的一个同事小刘就升到工程部去做了部门主管。平日不分高下暗中竞争的同事成了自己的上司，部门里的人多少有那么一点酸酸的感觉，几个同事背后嘀咕开了：“哼！他有什么本事，凭什么升他的职位？”一百个不服气与忌妒就都脱口而出了，于是你一句我一句，把小刘数落得一无是处。

赵健见大家说得激动，也毫无顾忌地说了些小刘的坏话，如只会拍马屁、妒忌心重等等。后来小刘听说了此事，非常恼火，心里想：别人对我不满说我的坏话我可以理解，你赵健乳臭未干有什么资格说我，从此对赵健很冷淡。赵健一身本事得不到重用，还经常受到小刘的指责和刁难，成了背后说别人坏话的牺牲品，后来只好辞职走人。