更新时间：2020-09-08 17:10:48
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内 容 提 要
前言
第一章 劳动关系概述
第一节 劳动关系的概念和特征
第二节 劳动关系的表现形式
第三节 劳动关系和劳务关系
第四节 劳动关系管理模式
第二章 劳动关系立法
第一节 劳动关系立法的概念和作用
第二节 劳动关系立法的原则
第三节 劳动关系立法的产生和发展
第四节 我国劳动关系立法的产生和发展
第三章 劳动合同
第一节 劳动合同的概念和特征
第二节 劳动合同的内容
第三节 劳动者及用人单位的权利和义务
第四节 劳动合同无效
第四章 企业劳动关系的运行
第一节 企业劳动关系的建立
第二节 企业劳动关系的存续
第三节 企业劳动关系的终止
第五章 行政单位劳动关系的运行
第一节 行政单位劳动关系的建立
第二节 行政单位劳动关系的履行
第三节 行政单位劳动关系的解除和终止
第六章 事业单位劳动关系的运行
第一节 事业单位劳动关系的建立
第二节 事业单位劳动关系的履行
第三节 事业单位劳动关系的解除和终止
第七章 工会
第一节 工会的性质和地位
第二节 工会的产生和发展
第三节 工会的职能和权利义务
第八章 集体合同
第一节 集体合同的特征和类型
第二节 集体合同的内容和期限
第三节 集体合同订立的程序和效力
第四节 集体合同的履行、变更和终止
第九章 奖惩制度
第一节 奖励制度
第二节 惩处制度
第三节 申诉的概念和程序
第十章 职工民主管理
第一节 职工民主管理的概念和作用
第二节 职工民主管理的内容和方式
第三节 职工代表大会制度
第十一章 劳动争议处理
第一节 劳动争议的概念和类型
第二节 劳动争议处理制度
第三节 劳动争议的基层调解
第四节 劳动争议仲裁
第五节 劳动争议的诉讼
第十二章 劳动监督
第一节 劳动监督的概念和特点
第二节 劳动保障监察
第三节 相关行政部门的监督
第四节 工会监督
第五节 群众监督
主要参考文献
