更新时间：2021-02-03 15:04:03
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序
Abstract
“双转型”背景下的就业能力提升战略研究
第一部分 就业能力的理论分析和探讨
就业能力概念的发展演变
软技能的层次划分、形成机理与培养机制
企业绩效、创业能力及教育培训
第二部分 在职人员的就业能力
变化的就业环境与职业管理能力挑战
员工就业能力提升的激励机制研究
职业资格证书、技能水平和收入效应
第三部分 大学生、高职学生的就业能力
就业能力、实习经历与高校毕业生就业
大学生就业能力认知差异研究——以石油工程专业为例
高校毕业生就业状况及就业能力调查研究
人力资源管理专业人才培养及就业能力状况
职业技术学校学生就业技能提升与就业战略
第四部分 其他群体人员的就业能力
我国军人转业就业能力开发机制探讨
农民工培训效果与就业能力提升
长期失业人员的就业能力缺口及提升对策
注释
