更新时间：2019-01-03 00:22:25
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内容简介
序 经济学家推荐合伙人制度：大势所趋
前言 合在一起，成为一伙
第一章 合伙人的现状
第一节 雇佣时代VS合伙人时代
一、 合伙人的定义
二、 合伙人的特点
三、 合伙人的适用企业
第二节 合伙人制度VS股权设计
一、 理概念，防混淆
二、 先联系，后区别
三、 先合伙，再合股
第三节 合伙人万能VS激励工具
一、 合伙人制度服从于企业的经营战略
二、 合伙人制度并不是万能的
第二章 合伙人类型的选择
第一节 股东合伙人（工商登记）
一、 创业式股权
二、 渐进式股权
第二节 事业合伙人（项目跟投）
一、 万科的事业合伙人
二、 华为的事业合伙人
第三节 生态链合伙人（供应商、客户、投资人等）
一、 生态链合伙人操作便利性
二、 生态链合伙人注意事项
第三章 合伙人平台的打造
第一节 合伙企业
一、 合伙企业与合伙人的区别
二、 合伙企业与非法集资的区别
第二节 公司制
一、 实股（注册股）
二、 虚股（虚拟股）
第四章 合伙人制度的设计
第一节 如何选择合伙人
一、 合伙人资格
二、 合伙人特色
第二节 合伙人如何出资
一、 现金出资
二、 实物出资
三、 无形资产出资
四、 换股出资
第三节 合伙人如何估值
一、 估值的方法
二、 估值的阶段
三、 估值的调整
第四节 合伙人如何分钱
一、 兜底分钱
二、 增量分钱
三、 考核分钱
第五节 合伙人如何退出
一、 荣誉合伙人退出
二、 回购退出
三、 IPO上市退出
四、 绩效考核退出
第五章 合伙人股权的设计
第一节 股权架构的设计
一、 融资前的股权架构设计
二、 融资后的股权架构设计
第二节 股权控制权的设计
一、 间接控制
二、 投票权委托
三、 一致行动协议
四、 AB股架构
五、 控制董事会
第三节 股权激励的设计
一、 股权激励的类型
二、 股权激励的时机
三、 股权激励的步骤
第四节 人力股的设计
第五节 股权质押的设计
第六节 股权众筹的设计
一、 国内股权众筹的历史
二、 国内股权众筹的类型
三、 国内股权众筹的问题
四、 股权众筹平台的盈利模式
第六章 合伙人的风险
第一节 道德的风险
一、 合伙人婚姻的风险
二、 合伙人股权代持的风险
第二节 章程的风险
一、 章程对《公司法》的补充
二、 章程对股东资格丧失的规定
三、 章程对股东股权转让的规定
四、 章程对股东股权回购的规定
五、 公司章程与股东协议的关系
第三节 涉税的风险
一、 股权结构设计不合理的涉税风险
二、 股东借款的个人所得税风险
三、 股权转让中的涉税事项
四、 股权对赌协议的涉税事项
五、 股权激励中的涉税事项
第四节 知情权的风险
一、 股东知情权
二、 股东分红知情权
三、 合伙人知情权
第五节 落地的风险
一、 老板的支持
二、 同事们的支持
