更新时间:2015-04-21 06:26:57
第1章 前言
第2章 管理的目标不是为了管人,而是在于成事
第3章 管理的制度不是越细越好,而在于能够执行下去
第4章 管理的手段不在于多,而在于有效
第5章 奖惩不是为了奖善惩恶,而是以结果为导向
第6章 管理中不仅要授权,更要监督和考核
第7章 培养人才才是管理的关键
第8章 小细节不重视,必出大问题
第9章 以员工为友,员工才能以团队为家
第10章 情义管理VS制度管理