第34章 别找员工麻烦，让员工找自己的麻烦

鸿鹄不落淤泥之中。

你去找员工麻烦，只会降低自身格局，引起员工敌视。真正的无为而治，是让员工自省自查。

真正的阳谋，是让员工在认错的同时还能更认同你。

团队想要变得更好，就需要每...