第9章 会议是一个重要的展示自己的舞台

又到了中午吃饭时间，一般只有这个时候，大家才可以暂时放下手头的工作，聊聊新闻八卦放松一下，虽然饭菜不怎么行，但是该吃的还是要吃，不然就饿肚子了。

朱一和自己团队的几个人做在一起，先是聊聊最近网上最火的话题，调侃一番后，时间也差不多了，轻叹一声“神马都是浮云”，然后就上楼回到办公室，各自抓紧时间休息，虽然吃饭后马上休息对胃不好，但是如果中午不休息的话，下午可能很没有精神，两害取其轻，没办法了，很多时候，人们不是不想做好的选择，只是没有好的选择，那就只好选择其中相对要好的那一种了。

今天周四，每周四下午都要开一个team meeting，即小组会议，在会议上大家会把一周之内遇到的问题，解决的和没有解决的，都提出来，解决了的，讲出来和大家分享解决问题的经验；没有解决的，提出来，看大家都没有什么解决问题的好的建议。当然，如果团队组长有什么要对大家讲的，或者大家有什么要说的，都可以提出来，所以team meeting的宗旨就是总结一周遇到的问题，分享经验，听取建议以及其它。

今天大家各自讲完自己一周遇到的一些特别的问题之后，小组长王岚站了起来，出了一个问题，即大家现在的工作状态或者说工作阶段是怎么样的，是新人状态呢？还是老鸟阶段？后续的发展方向和进步的方向在哪里？然后让大家带着这个三个问题下去各自想一下，下周大家一起讨论这个问题。

会议结束后，朱一知道，会议上王岚提出的问题，是一个开放性的问题，需要总结自己的工作感悟以及对未来的一些计划，而且，他从《上班那点事》里面有看到，会议是一个重要的展示自己的舞台，但是好像在实际工作中，很多人都忽视了这个重要的舞台。

现实中，很多人都不怎么重视会议，认为开会是浪费时间，讲一些没有任何意义东西；所以，很多人开会的时候，让他参加他就参加，反正人到场了没有缺席就可以了；别人讲什么他不听，别人让他讲，他也什么都不讲，实际上，整个工作都是一个我们自我展示的舞台，从我们的工作中，可以看到我们的职业素质和工作能力，还有个人性格等等；同样的，在会议中，当着那么多人的面，参加会议的人会通过我们在会议中的表现，看到我们的工作中的一些东西，比如个人表达能力，协调组织能力，与人沟通的能力等等，所以会议其实是一个很好的舞台，可以在大家面前很直观的展示我们的一些工作成果和个人的能力素质，如果恰好自己的上司在场的话，可能就在一部分程度上决定了自己在上司眼里的工作印象，而且纵观职场那些佼佼者，每一个都很会使用会议来展示自我的形象、素质和能力，所以，朱一也准备好好的准备一下，以期在下周的会议中，在所有的团队成员面前好好的发挥一下。

晚上，朱一回到家，翻开《上班那点事》重新看了一下书里面的内容以及会议要注意的事项：

“因为工作的需要，有时候，我们不可避免的参加一些会议；而不同的人对会议的感官和态度不一样，有些人觉得有用，有些人觉得纯粹是浪费时间；有些人踊跃发言，有些人则是默不作声。

究竟该如何正确认识会议以及在会议中自己要扮演什么样的角色呢？

首先，我们要正确认识会议；会议是一种重要的沟通的平台，能让一件事情的相关方在同一时间参与到问题的解决中，协调各方的动作和思路，最终找到解决问题的方法。

所以，或者一个会议对你是有用的，但对别人却并不怎么重要；同样，对你并不怎么重要的会议，或许对别人是重要的，所以，既然参加了，就请重视。因为这个会议对一些人确实很重要，当然，如果你觉得你确实没有必要参加，应该和会议召集人说明，然后就不需要参加。”

朱一想了想，这应该主要讲的是工作会议要协调解决问题的那种会议，而自己下周要开的会议，应该是类似于头脑风暴的会议，所以，自己只需要拿出成熟的个人见解就可以了。

朱一想了想，继续往下看：

“态度端正后，该在里面扮演什么样的角色呢？

不同的会议，扮演的角色都不一样；有时你是主持人，有时你是参与者，有时你仅仅是一个旁听者；主持人需要沟通所有与会者，并请需要发言的人发言；参与者，在谈到相关利益和观点的时候需要维护自己的利益并表明自己的看法；旁观者，需要了解各方的看法，并知道最后的结论。”

这应该是一个角色指南，看自己在会议中充当什么角色，了解自己需要做什么，才能更好的充当一个会议的参与者。而下周的会议，自己是一个参与者，需要清晰的表达自己的意见就可以。

另外，书里面还有提到其他一些问题比如讲述会议的重要性：“其实你在会议中的表现，正是你加薪升职的好依据。每一次会议，都应该勇敢的表现自己，表现得有信心和具有应变能力。”

还有一些具体的开会的技巧，比如：

“不要用道歉的语气或者直接赞美别人，这只会消弱你的说服力。”

“不要直接攻击对方的观点，把会议引向辩论。”

“最重要的是要有自己独立的见解。”

“事前做充分的准备，对于一个会议的成功，将取到决定作用。”