10 医师职业的职称制度是怎样规定的？

职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着专业技术人员的技术水平评价与聘任岗位相分离的制度的设立，医师的专业技术水平被称为“专业技术职务任职资格”，即职称。取得“专业技术职务任职资格”后聘任的岗位被称为“专业技术职务”，即职务。

医师的专业技术职称系列分别为：医士、医师、主治（主管）医师、副主任医师、主任医师。医士、医师为初级职称，主治（主管）医师为中级职称，副主任医师、主任医师为高级职称。中、初级职称实行以考代评，实行全国统一考试。副高级职称原则上采取考试与评审相结合的方式，正高级职称原则上采取评审方式，建立完善以同行专家评议为基础的业内评价机制。职称评定后的聘任由省级人力资源社会保障部门会同卫生健康部门确定。用人单位根据职称评审结果合理使用卫生专业技术人员，实现职称评审结果与岗位聘用、考核、晋升等相衔接。执业医师晋升为副高级职称的，应当有累计一年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。援外、援藏、援疆、援青以及在重大突发公共卫生事件处置中表现优秀的卫生专业技术人员，同等条件下优先评聘。

医师的专业技术职称评聘破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。不把论文、科研项目、获奖情况、出国（出境）学习经历等作为申报的必要条件。科学合理对待论文，在职称评审和岗位聘任各个环节，不得把论文篇数和SCI（科学引文索引）等相关指标作为前置条件和评审的直接依据。对在国内和国外期刊发表的论文要同等对待，鼓励更多成果在具有影响力的国内期刊发表。不得将人才荣誉性称号与职称评审直接挂钩。

医师医学专业技术职称设置、评定和岗位聘任，将职业道德、专业实践能力和工作业绩作为重要条件。凡在乡镇卫生院、社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前一年参加相应专业的中级卫生专业技术资格考试。本科及以上学历、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。对基层卫生专业技术人员的论文、科研和职称外语不作要求。对长期在基层服务、业绩突出、表现优秀的卫生专业技术人员，可适当放宽学历要求，同等条件下优先评聘。