鬼谷子
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保持低调——不要表现得比上级优秀

为人处世是一门大的学问。实施捭阖术,一定要观阴阳变化,分清局势。特别是在上司面前,该阳的时候你可以大胆表现,但是该阴的时候一定要懂得低调。甚至是表现得愚蠢一点,笨拙一点。适当的时候让上司高你一筹,胜过你完成艰难的任务。

一般来说,伟大的人都喜欢有点愚钝的人。任何上司都有获得威信的需要,不希望下属在能力上超过并取代自己,因此,在人事调动时,如果某个优秀、有实力的人被指派到自己手下,上司就会忧心忡忡,因为他担心某一天对方会抢了自己的权位。相反,若是派一位平庸无奇的人到自己手下,他便高枕无忧了。

因而,聪明的人总会想方设法掩饰自己的实力,以假装的愚笨来反衬上司的高明,力图以此获得上司的青睐与赏识。当上司阐述某种观点后,他会装出恍然大悟的样子,说自己太笨没有上司反应快,并且带头叫好;当他对某项工作有了好的办法后,不是直接阐发意见,而是在私下里或用暗示等办法及时告知上司,同时,再抛出与之相左的甚至很“愚蠢”的意见。久而久之,尽管在同事中形象不佳,上司却倍加欣赏,对其情有独钟。

在更多的时候,上司更愿意并提拔那些忠诚可靠但表现可能并不是那么出众的下属,因为这更有利于他的事业。同样的道理,如果上司使用了不忠诚的下属,这位下属总是同自己对着干,或者“身在曹营心在汉”,那么这位下属的能力发挥得越充分,可能对上司的利益损害越大。聪明的上司不愿意引狼入室,更不愿意搬起石头砸自己的脚。

小王在某钢厂宣传处工作,有一天处长突然叫他整理一个劳动模范的先进事迹。据知情人士透露,其实这是一次考试,这将关系到小王是否还能继续在机关待下去。本来对这样简单的材料,他并不感到为难,但因为关系到前途所以反而有了无形的压力,便不得不格外用心。他花了一个通宵,写好后反复推敲,又抄得工工整整。第二天一上班,就把它送到了处长的桌子上。

处长当然高兴,快嘛,字又写得遒劲、悦目,而且在内容、结构上也没有什么可挑剔的。可是,处长越往后看,笑容越收紧了。末了,他把文稿退回,让小王再认真修改,满脸的严肃,真叫人搞不清什么地方出了差错。小王思忖半天,把改过的稿子送给处长转身刚要走,处长像突然想起了什么似的说:“对了,对了,那个‘副厂长’的‘副’字不能写成‘付’,改过来,改过来就行了。”处长脸上马上缓和了下来。

就这么简单!处长又恢复了先前高兴的样子,一个劲地夸道:“写得快,不错。”考试自然过关。

显然,从这件事中,我们可以得到这样的启示:处理上司交办的事情,一定要尽可能地争取时间快速完成,而不要过分纠缠于办事的细节和技巧。因为如果你把事情处理得过于圆满而让人挑不出一点毛病的话,那就显示不出上司比你高明的地方,当上司的就会感到有“功高盖主”的危险。所以,善于处世的人,常常故意在明显的地方留一点瑕疵,让人一眼就看见他“连这么简单的都搞错了”。这样一来,尽管你出人头地,木秀于林,别人也不会对你敬而远之,当他发现“原来你也有错”的时候,反而会缩短与你之间的距离。

其实,适当地把自己安置得低一点儿,就等于把别人抬高了许多。当被人抬举的时候,谁还有放置不下的敌意呢?就像那位处长,当发现自己属下的一个错别字的时候,他不是立即又多云转晴了吗?要知道,只有当他对别人谆谆以教的时候,他的自尊与威信才能很恰当地表现出来,这个时候,他的虚荣心才能得到满足。而那时,你的位子和前途才有保证。上司交办一件事,你办得无可挑剔,似乎显得比上司还高明。你的上司就会感到自身的地位岌岌可危,你的同事们可能会认为你爱表现、逞能。置身于这样的氛围,你会觉得轻松吗?

如果换一种做法,对于上司交办的事,你三下五除二就处理完毕,你的上司会首先对你旺盛的精力感到吃惊,效率高嘛。而因为快,你虽然完成了任务但不一定完美,这时上司会指点一二,从而显示他到底高你一筹。这就好比把主席台的中心位置给上司留着,单等着他作“最高指示”。你完成工作,他赢得高兴,何乐而不为呢?