第33章 雏鸟微微入凤巢

星期二正式入职欣金特。

集团公司市场部就在公司进口的地方，此时已经有了一个时尚的女孩子，也是市场部主管，王平，是公司的开国元老了。一个价格主管，早已经在几年前就升职做爸爸了。还有一个客服经理，客服部现在是一个独立的部门，只是此时还是他一个人。

“请来人力资源部签劳动合同。”在公司内网群上，一个标注工作岗位是人力资源部经理李思锋的男子发来消息。

人力资源部在办公区的西部区域。实际上不是一个独立的办公区域。一起办公的还有网建信息部，客服部，全部挤在一个大厅里。

人资经理是一个白白净净敦厚壮实的男子，一身整洁的米色衬衣，休闲长裤，皮鞋闪亮。关键是那种从内焕发出的气场，仿佛就是天生富贵一样的。

“公司现在扩张很快。每天都在招人招人，员工越来越多。所以，办公场地越来越拥挤，需要大家相互谅解。除了总监级别以上的高管、研究院、财务部，这些必须是独立的办公室。所有的一般员工，包括我们这些部门经理级别的员工，全部是在大厅办公。当然，这个问题正在着手解决，公司正在寻找新的更大的办公地址。”李经理领着庆昊来到大办公区正南方的一个独立的办公桌那里。

“这里是人力资源部专用办公桌，就是给员工签劳动合同专用的。我们所有的程序都是合法的，对所有的员工都是公平的。所以，就有底气这样坦诚，公开，透明。”李思锋一边打开文件夹，一边说。

“劳动合同三年一签，试用期三个月，试用期薪酬是岗位薪酬的80%，转正即全额发放薪酬。跟有的公司逃避社保不一样，我们欣金特在入职的当月就给员工办理五险一金。但是，有一条需要大家谅解，那就是……”李思锋顿了顿，“欣金特集团现在还是一个初创型的公司，加上正在快速招人，所以人工成本很高，公司有一些压力。一个解决的方法就是，我们用最低标准缴纳五险一金。当然，公司承诺，等到公司正常了，就一定是足额缴纳五险一金。对于这一点，请问您可以接受么？”

“嗯……这个，我想想……”

“欣金特集团不是要逃避五险一金的。实际上，现在蓝海有太多的逃避劳动法的现象。像什么变相延长劳动时间啊，设定五险一金必须入职工作达到多长多长时间啊，调岗降薪啊……等等。我们欣金特不做这些没意思的伎俩。因为，欣金特对自己有信心，一个有信心的公司，一定是眼光很广大的，也一定是很有格局的。保障国家利益，保障员工利益，实际上就是保障公司自己的利益。欣金特把所有的员工当自己人，清楚五险一金是将来员工唯一的生活保障。再说了，还有更加重要的一点，那就是，欣金特集团要做一个有国家担当的民族企业，将遵守国家法律，给国家带来价值，给国家财政税收、给社保基金补充真金白银，这些视作己任。”李思锋说起话来口才比吴倩欣更厉害。这个欣金特，还真的是人才济济啊！

“我接受！”庆昊说。先给缴纳了再说，工作的这三天确实发现，欣金特集团员工是有压力的。

“那好！这里请签字，可以了。”李思锋将文件整理好，“这个月的社保跟公积金公司先垫缴，这个月的工资下个月十五号发放，到时候就要扣两个月的五险一金了。请您对账的时候注意啊！差点忘记说了啊，欣金特还有一条员工准则，那就是员工不可以相互讨论员工的薪酬，自己的薪酬，他人的薪酬，全部不可以讨论。这是对公司的尊重，也是对每个员工的尊重。”

这个……原来在金太阳集团，大家是公开讨论薪酬的。当然，对于这种文化，庆昊是很反感的---庆昊的薪酬是金太阳集团最低的那一层级。

“可以！”庆昊很讨厌谈论别人的生活。对这个要求那是相当的赞同。

“这是员工手册，还有一些公司文化什么的，上面有。这些很严格，这些标准也是一个正规的有发展远景的公司必须遵守的。”

“我现在带你到银行办理公积金。”

李思锋带着庆昊到了华侨城建设银行。显然，他跟银行工作人员很熟。

“李总，今天格外帅气啊！今天办理什么业务啊？”建行形象干练的工作人员一个个很自然地跟李思锋攀谈着。

“你们也一样啊！一个个这么靓，你们叫人家健美先生、世界小姐还怎么好意思上台啊！你们这颜值也太高了吧！”李思锋也很轻松地对他们恭维着。

“来办公积金！”一个银行职员说。

“是啊！娜娜，你长的越来越漂亮，这颜值越来越高，智商也越来越高了啊！老板这必须得给你发奖金啊！”

娜娜听到李思锋的话，清楚是恭维，还是很开心地笑着。

在李思锋代理下，很快就办好了。

已经快要到了吃饭的时间了，庆昊提出来请李思锋一起吃午餐。

“千万别！哦！我忘了跟你说了，在欣金特集团，吃饭是自己的。内地的那些请客贿赂是禁止做的，也是行不通的！大家只要把自己的本职工作做好，就能跟公司共同成长，也能赢得大家的认同。华侨城就这么大，吃饭的地方哦就这么有限，假如大家有基础一起吃饭，就平均给钱。就是一句话，凭工作能力吃饭！”

回到办公室，大家已经在谈论着午餐吃什么了：大厦上班的人很多，早来有经验的人已经是老员工了，也已经养成了错峰就餐的习惯。

华侨城上的美食街，猪脚饭，沃尔玛，这些地方是大家吃饭的首选。就餐一般是三三两两一起，组团的基础是个人的熟悉、品味跟个人关系。也有的是整个部门一起团餐。比如市场部就是这样的模式。市场部几个人，加上客服部经理，正好就可以拼上一顿丰富的工作餐，付钱的时候自然就是大家平均给了。

“今天，吴经理再一次给自己的客服团队放飞了，跟我们市场部一起吃饭！”王平说。

“嗯，跟你们一起吃饭很放松，跟我的团队一起吃饭，他们很拘谨，服务我就像服务客户一样！嘿嘿嘿！”

“那你就写一写叫他们必须放松的条款来。”

“还是公司场地太小了。”

“是我们的队伍发展的太快了……”

由于公司场地太小，客服部组员在另一边办公。

大家就这样说说笑笑地到猪脚饭吃午餐了。