进入一个场域，不论是物理的建筑，还是人际的关系，抑或是心理的场域，其中蕴藏的文化都会让我带着全然的好奇心，细心去观察、体悟与思考。在15年的业务工作经历中，我走过世界很多城市，和不少组织深度接触，营利的、非营利的，也曾经操盘过一些组织；在湖畔的3年半更是打开了人和组织的宏观视角。人和组织是有共通性的，我们遇到的问题不是单一、孤立的，而是在不同的发展阶段，任何组织都要面对的挑战。我试图总结出10个常见的组织文化问题，同时也有耳闻目睹的10个相关案例的思考，探讨文化问题背后的人性和组织，希望大家看到个例背后共性的问题。