9.给自己留有余地——得意不忘形

得意不忘形，是一种非常虚心的表现。一个人能够在自己取得成绩的时候，保持谦恭的态度；能够在自己处于事业巅峰的时候，始终保持低调。这不仅是一个人承受能力的表现，更是一种内在修养的展示。

很多人都能承担失败的痛苦，能够从失败中走出来，重新开始自己的人生；但是只有为数不多的人，能够在成功的时候保持清醒，还能够理智地为自己的下一步行动做出抉择。

得意的时候不忘形，才能够避免“乐极生悲”。得意忘形导致的最直接结果就是让我们失去原有的判断力，过分相信自己的能力，过分地估计自己的运气，认为获得成功对于自己来说是理所当然的，“我付出了努力，就一定会成功。因为我是天才，而且我知道努力，重要的是我一直都有好运气”；认为自己一直都会是对的，只要坚持下去，成功依旧是属于自己的，“我已经如此成功，这已经充分证明了我的实力，我的判断没有任何问题”；甚至会陷于盲目的自大，“那些人真是不行，和我简直就不是同一个等级的，竟然还每天和我出入同一幢大楼，和我用同一层的洗手间，甚至和我在同一间办公室里办公！”在这样的心态驱使下，你怎么可能保持原有的判断力、原有的行为能力和上进心呢？而当你失去了这些东西的时候，你的成功也就失去了基础，结果只能是失败。

“乐极生悲”的另外一个原因是，你不再看得清你的对手。你已经不能正确地估计他对你的威胁，因为你觉得自己是天才，是上帝的宠儿，而他只是上帝的弃民。放松了对“敌人”的警惕，再加上自己战斗力的下降，“三十年河东，三十年河西”就会马上到来。

得意忘形，就是把自己摆在一面哈哈镜前，此时，你看不到真实的自己，同时也扭曲了你周围所有的人。

得意的时候不忘形，才能够为自己留有余地。“谦虚”自古就是一种美德，尤其在职场中，更是能够获得良好人际关系的重要品格。我们对于同事的成功都应该抱有一种赞赏的态度，应该为每一个人的成功而感到高兴；同时，对于同事的失败，我们都不应该有“隔岸观火”的想法，而应该给予他鼓励，并且避免他犯过的错误在我们的身上再度发生。

如果我们能够对人拿出这样的态度，那么对己就要有相应的要求，那就是最简单的“胜不骄，败不馁”。