3.职业规划四大原则

要想做好职业规划，首先就要了解和遵循职业规划四大原则。这些原则即使不能在一开始就让你明确方向，但至少能够帮助你“不跑偏”。

职业规划四大原则的概念很清晰，分别是喜好原则、擅长原则、价值原则和发展原则。

1）喜好原则

就好像谈恋爱一样，你总要找一个你喜欢的人，两情相悦，方能处得长久。如果你只是将就，那么将就的感情终究没有两情相悦的感情情感深厚，生活幸福。

工作也是如此，如果你不喜欢这个行业，那么在遇到困难时，你首先想到的不是坚持，而是放弃；在遇到诱惑时，你首先想到的不是抵制，而是接受。

更有甚者，如果连喜好都没有，那么你的工作和生活将了无生趣，上班就像上坟。

2）擅长原则

擅长原则很好理解，就是做你擅长的事。天下没有哪项工作是容易的，凡是工作，都有毛病。做你擅长的工作和事情，你才有能力做好；有能力做好，你才能解决具体的问题。

竞争无处不在，只有做自己最擅长的事情，你才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出，不因技不如人而深受打击。

如此，凭借自己的能力解决一个问题、做成一件事情，你才会有成就感。有了成就感，才会有源源不断的工作动力。

3）价值原则

如果一项工作你很有能力去做，但是觉得没有价值，那么即使再有能力，你可能也不愿意去尝试。

我曾经在一家知名企业以管培生的身份工作过，需要以“扫楼”的方式一家接一家地推销公司的办公产品。我并不反感这种推销方式，但在深入了解公司的产品后，我却不认可产品的价值。简单来说，我自己都无法说服自己购买这个办公产品，认为其性价比低、质量一般，那又如何推荐给别人呢？

一名销售人员，只有切切实实觉得自己的产品非常不错，才能满怀热情地进行推荐；一名产品经理，只有对自己的产品充满信心，才能产生热情，而不是开发一款自己都厌弃的残次品；基础的后勤工作者，只有觉得自己的工作很有价值，给予其他同事帮助和支持，才能尽职尽责地完成任务。

工作其实就是这样，如果你发自内心地觉得这份工作有意义，那么你就会爆发出惊人的能力，你强大的正能量场就能感染身边的人。

价值观对动机有导向的作用，只有那些经过价值判断被认为是可取的价值观，才能转换为行为的动机，并以此为目标引导人们的行为。

所以，你从事某一职业，得先认为它足够重要、值得你做，否则你再有能力也不会开心。因为它不是你想要的。

4）发展原则

这一原则目前也是市面上宣传最多的原则，譬如前面的行业排行榜，就是在介绍很有发展潜力的行业。

以前大部分人高中选理科，大学选金融、互联网等专业，看中的也是行业的发展潜力。如果在现在信息化发展的社会，你还在从事蒸汽时代的职业，势必会被淘汰，所以要选择有发展潜力、符合时代潮流的行业。

此外，具有发展性的行业，就业机会多、成长空间大、薪资水平较高、市场广泛，这样的行业才有奔头。

所以在你选出几个方向之后，一定要先用这四个原则进行检视。