第2章 球队困境
【系统目前搜寻到两位天赋100分的球员。】
【分别是英超球队热刺青训的西班牙边锋塞米尔·莱昂，总评68，未来两年大约可增长10到15分。】
“啊，为什么比刚才的西装路人还低。”
谢龙刚才随便盯着一个路人，平均分都能有69分，现在怎么才68分。
他还是希望能找到一些总评至少70的球员，起码能够帮助球队在第一个赛季就站稳脚跟。
考虑到谢龙还不太了解球员的成长数值，系统稍作分析，数值细致化后，再次展现在眼前。
【球员今年16岁53天，如果能保证每场60分钟出场，且拥有较好的训练，赛季结束的总评至少能75到80分。】
“这么高？”
谢龙有些不敢相信，系统似乎又进行了对比分析，然后再一次给出了更确切的数值。
【联赛等级至少要达到英格兰冠军联赛。】
【按照英格兰乙级联赛来判定，保证出场的前提下，赛季结束，总评大约能提升4到5分】
“4到5分……”
此刻谢龙的心情犹如过山车。
“是的，天赋虽然很高，但是由于联赛水平较低，球员的成长也会和联赛强度水平挂钩。”
机械的声音这会好像有了些许感情，似乎是因为感觉自己无法彻底帮助到宿主。
“宿主，接下来介绍的将是您寻找合适球员的第二种方法。”
“好的，请继续介绍。”
谢龙伸出舌头舔着嘴巴周围沾满的糖粒，甜甜的感觉让他稍微缓解一些压力。
【第二种方法，也就是观察法，您激活系统的时候已经尝试过了，就是盯着某位路人三秒，系统会自动分析人员的足球数值。】
【当您面前有十一人，也就是一支球队的首发，您可以心中默念分析二字，即可查看球队的攻防平均值、预测战术以及四条线路的平均数值。】
这么看来，挖掘球员还是有点小麻烦的，谢龙挠挠后脑勺坐起身，随即看向窗外。
透过窗户，他心中默念分析二字，果不其然，一堆堆数值开始进行计算和分析，不到两秒就整理完成。
街道一共有七个人经过，系统正好分析了七人，剔除两名女性，还剩下五人。
这五人的平均总评为65分。
【10年内顶级联赛成长为5到10分，10年内低级别联赛成长2到5分。】
除上面这段成长总结。
路人的身上还会有一圈光圈，各项数值标注在光圈外，直到那名被分析的路人完全离开谢龙的视线范围。
“懂了。”
谢龙用眼睛反复盯着路上的行人一通分析，渐渐搞懂了系统的用法。
【系统还会有成就，不过目前您还没开始执教球队，解锁成就获得的经验将用于升级系统，系统自动探测范围将会更加广泛。】
“自动探测范围？就是你刚才推荐的那个热刺青训球员？”
【是的，目前的范围定位为伦敦。】
原来如此，我可以通过执教球队来解锁成就，从而升级系统，让其自动探测范围加大。
再配合自己的视线分析，双管齐下，将一切可能的天才全部招入麾下。
感觉借助系统，复制梦三或是米兰王朝都不是梦想啊。
啪！
谢龙只感觉热血涌上心头。
走进浴室接了一盆冷水洗了把脸，然后冲了个热水澡，将宿醉和颓唐洗得一干二净。
再打开行李箱一阵翻找，总算是筹齐一套还算是正规的西装，貌似还是高中时期的礼服。
系好领带，陈冲正好推门而入，碰到浴室出来的谢龙，差点没把手中的外卖直接呼谢龙脸上。
“大傻你真好样，进门就给我来一下。”
谢龙捂着鼻子重新回到浴室。
他倒不担心鼻子有伤，只是担心自己好不容易弄好的发型和衣着又乱了。
“老大，抱歉，你这穿的西装革履的，我差点没认出来。”
陈冲畏畏缩缩的躲在一旁不断道歉，急忙把手中的外卖打开，好缓解谢龙的怒火。
“我买了墨西哥卷，老大你要……”
不等陈冲说完，谢龙火急火燎的从浴室出来，看了眼时间，对着陈冲一歪头。
“墨西哥卷？”
“很好，正好路上吃，走。”
“我们去哪？”
陈冲手里捧着热呼呼的墨西哥卷，笑嘻嘻的递到谢龙跟前，不料却被一把推开。
“现在还不是晚饭的时候，我们该办点正事了，去布里斯班路布雷耶集团体育场。”
“莱顿东方的主场？”
“老大，你还真买了那支球队啊？”
陈冲一脸傻样，抬起脑袋像个小孩一样好奇的反问道。
谢龙一听这话就气不打一处来，敢情之前你都当我发火纯粹开玩笑呗，伸手一敲大傻的脑门。
“废话，你当我闹着玩呢，球队濒临破产，员工高层应该还在忙活才对。”
“现在赶去应该来得及。”
谢龙为了确认，又低头看了遍时间，傍晚六点半而已。
“明白老大。”
陈冲端正的敬了个礼，赶忙把还冒着热气的墨西哥卷放回纸盒里包好，然后伸手拿上钥匙下楼取车。
谢龙居住的五星酒店距离球场没多远，不堵车也就十分钟左右的距离。
路上的时候，谢龙也在考虑起明天住宿的问题。
还没等脑里的答案出来，目的地就已经到，一座小型球场坐落在三岔路口边上。
九千多人的小球场，同时还是热刺二队的训练驻扎基地，平常场地的运营管理费用由两家俱乐部共同承担。
由于莱顿东方经济困难，热刺愿意出资十万镑将球场和附近的两个训练场买下来，然后回租给莱顿方比赛和训练。
这是目前谢龙掌握的一些有关球队现状的情报。
都要把主场卖出去了，经济困难程度，谢龙已经不敢继续往下猜想。
不过既然接手，且打算继续将球队运营下去，谢龙自然不打算卖球场。
除非是万不得已的时候。
谢龙走进办公室，发现里面并不如想象的那般忙碌，分析目前的局势，各种员工高层尽一切可能去抢救球队。
相反。
职员们都懒散无比的坐在电脑前处理着没用的球员名单和数据报表。
注意到谢龙走进来，两位年纪稍大，一看就知道是目前球队话事人的一男一女，左右夹肩的朝向谢龙。
“您好，您就是谢龙先生吗？”
“是的。”
谢龙干脆的回应道，用尖锐的目光一扫全场，然后对着两人做了个暂停手势继续说。
“先不用介绍你们两是谁，如果你们两不是话事人，那就躲一边去，把目前各部门职位最高的人喊到会议室来。”
把话说完，谢龙双手插进裤兜，一甩领带就往会议室走去，搞得原本死气沉沉的办公室顿时精神了几分。
这就是新老板？
疑似高层的一男一女也被这种气场震撼到了，交流了下眼神，没敢说话，急忙小跑着去通知所有部门的话事人。
谢龙坐在会议室的正中央，双腿直接交叉搭在回会议桌上，然后又低头瞄了眼手表，再一抬头，一群人有序排着队进入会议室。
排在最后的陈冲也跟着站在会议室角落聆听会议。
会议内容很简答，谢龙想要以最快速度知道并了解球队的现状以及困难。
几位临时掌舵人一一发表现如今球队的现状。
为首的便是球队资金问题。
球员的工资，球队运营的成本，其中还包括三个毁约赞助的品牌商，虽然获得了违约赔偿，但对于现如今的球队而言，这点赔偿就是杯水车薪。
谢龙过目完球队收入开支的报表，才知道球队的困境有多难。
但几经思索，他还是痛下决定，打算先从职员开始动刀，尽可能简化运营管理的架构，以减少球队的不必要开支。
打定决心。
谢龙很干脆。
将一叠文件甩在桌上后单刀直入的询问在场全员：“你们有谁自愿离开俱乐部。”