1　缘起

全球最佳管理思想风向标“全球最具影响力50大商业思想家”（Thinkers 50），被誉为管理思想界的“奥斯卡”。其创始人斯图尔特·克雷纳在《管理百年》中总结说，“管理上没有最终的答案，只有永恒的追问”^[1]。Thinkers 50每两年评选一次，2013年，柳传志登上了“全球最具影响力50大商业思想家”榜单。这是该榜单创立12年来，首次出现中国人的面孔。时隔两年，2015年张瑞敏被授予杰出成就奖之“最佳理念实践奖”。改革开放40多年，市场开放取得的举世瞩目的成就，以及中国向创新驱动发展转型的历史机遇，都预示着中国将迎来属于自己的“管理世纪”^[2]。

“数字化生存”这一概念与“工业时代”相对应。在工业时代，企业发展符合线性逻辑，企业边界与产业边界清晰，规模与效率直接相关，在这样的背景下，福特的“福特制”贡献了泰勒分工理论的实践样板，使得制造企业的产量不断提升，边际成本不断下降，工人工作时间缩短，并以此推动了更多制造企业的快速发展。丰田的“丰田制”，即丰田生产方式，一方面保留了“福特制”大规模生产的特点，另一方面给了员工自主权，因此可以更好地保障制造质量，“精益制造”也随之成为全球制造企业效仿之道。福特制和丰田制虽然有诸多不同，但是共同点更加明显，那就是都贡献了降低大规模制造的成本与提高效率的有效方法，从而推动了企业的规模增长。围绕着这一系列的美国企业、日本企业的发展而形成的管理理论，也推动了工业时代企业的大规模成长^[3]。

[1] 斯图尔特·克雷纳.管理百年（珍藏版）[M].闾佳，译.北京：中国人民大学出版社，2013.

[2] 陈春花，朱丽，钟皓，刘超，吴梦玮，曾昊.中国企业数字化生存管理实践视角的创新研究[J].管理科学学报，2019，022（010）：1-8.

[3] 陈春花，朱丽，钟皓，刘超，吴梦玮，曾昊.中国企业数字化生存管理实践视角的创新研究[J].管理科学学报，2019，022（010）：1-8.