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管理情绪劳动的
隐性压力
很少有人能在工作期间的任何时候完全彻底地展现真正的自己，如果做不到这一点，人们会摆出一副职业面孔。
哈佛 / 麦克林恩培训学院创始人苏姗·戴维（Susan David） | 文
自省是一种最有效的减压法
戴维·布伦德尔｜文
一天两分钟，消除紧张压力
格雷格·麦基翁｜文
缓解压力，其实是每个人与生俱来的能力
利亚·韦斯 ｜文
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职业倦怠的残酷性
长期慢性压力的问题，早在疫情之前就很严重，领导者不能再忽视这个问题。
如乔布斯者，也可被说服
组织需要像乔布斯这样强大、有远见的高管，但也需要知道该如何有效制衡容易过分自信、固执己见、自恋或唱反调的老板和同事。
“这将是人类做过的最了不起的事。”
对话微软创始人、慈善家比尔·盖茨。盖茨希望读者明白，虽然实现全球碳的“零排放”并不容易但存在可能性，特别是如果能够鼓励能源创新。
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