年收入未满两百万日元的年轻女性合同工多达两百八十九万人

两百八十九万人。这是年收入不到两百万日元的年轻女性（十五到三十四岁）合同工的人数。

思考女性贫困问题时，我们无法回避雇用问题。非正式雇用问题一直在加剧。在全部在职者中，非正式雇用者占38.2%以上，现在即使对于男性来说，这也是一个很迫切的问题。但是，在非正式雇用者中女性占70%，虽然这当中包括了那些跟父母或丈夫住在一起、只想赚点钱贴补家用的女性。然而，也有些女性，没有父母可以依靠，或者处于离异状态，她们必须用这点微薄的收入维持生计。有数据显示，非正式雇用的时间越长，就越难以转变为正式职工。

女性幼时靠父亲、出嫁靠丈夫、老了靠儿子这样的时代已不复存在。尽管如此，从单亲家庭里长大的年轻女孩、单身妈妈和贫困率最高的高龄女性的现状中，我们仍然可以看到一旦“失去男人”，女人的生活水平就一落千丈。

《生活保护法》、从2015年开始实施的《生活贫困者自立援助法》以及《儿童贫困对策法》等帮助人们克服贫困的立法本来就已经多种多样。这些法规都在力推的综合政策就是所谓的“就业援助”。贫困在逐渐扩大，而用于社会保障的财政收入有限，这样的做法也是必然趋势。但是如果不能真正解决女性在劳动市场的弱势地位的话，就不得不让人怀疑这些就业援助是否真能奏效了。

在节目采访过程中，我们遇到了很多以合同工身份维持生计的女性（即使是正式工，2013年女性的平均年收入也才三百五十六万日元，而男性则为五百二十七万日元）。既不涨工资也没有升职，说不定什么时候合同就被中止了，而女性只能选择这种不稳定的工作来勉强度日。让我们一起来正视一下她们那每一刻都如履薄冰的生活吧。