第1章 前言
人生道路,曲折坎坷,不知会遇到多少艰难险阻,甚至遭遇无数挫折和失败。在危难时刻,有人向你伸出温暖的双手,解除生活的困顿;有人为你指点迷津,让你明确前进的方向;甚至有人用肩膀、身躯把你擎起来,让你攀上人生的高峰……你最终战胜了苦难,扬帆远航,驶向光明幸福的彼岸。那么,你怎能不心存感激?你怎能不思回报?感恩的关键在于回报意识。回报,就是对哺育、培养、教导、指引、帮助、支持乃至救护自己的人心存感激,并通过自己十倍、百倍的付出,用实际行动予以报答。
不会感恩,缺乏感恩心态,职场情感管理环节的缺失,导致职场情感僵化、麻木,对工作缺乏热情与认真的态度,生活懈怠,以法律底线思考问题,人们渐渐蜕化成了冷漠无情的经济动物。
事实上也的确如此,人们对自己的付出往往会记忆深刻,对自己得到的却常常会忘记感恩。虽然我们只是普通人,不像伟人那样对人类有卓越的贡献。但当我们赤裸裸地来到人世时,我们就被爱紧紧围绕着,许许多多人都在为我们的成长,我们的生活奉献着、付出着,难道这一切不值得我们永远铭记,不应该好好珍惜吗?
也许,生活中的一切确实不是那么尽善尽美,但作为一名公司员工,我们却要感谢自己的工作,因为它不仅给了我们生存的物质,还为我们提供了展现人生价值的舞台,让我们的人生阅历得以丰富,让我们的人格得以锤炼,让我们的聪明才智找到萌芽的乐土。
在职业生涯中,无论做什么事,我们都要将个人的心态归零:放空自己,怀着一颗感恩的心,把每一次挑战都看成一个新的起点,一次新的经验。
学会感恩,我们就会变得宽容,不再抱怨;学会感恩,我们便能以一种更积极的心态去回报我们应感谢的对象;学会感恩,我们就会怀抱一颗感恩之心,去帮助那些需要帮助的人……
“送人玫瑰,手留余香”,怀着这样一种从容、坦然与喜悦的心去感恩你的工作吧,你将会取得更大的成功。