第13章 知己知彼

了解对手是决胜的前提，通过对双方力量的评估，才晓得到底有几分获胜的把握。

应聘时的对手就是招聘单位。对它的了解必须从点滴入手。一份招聘广告，字里行间无不透露出各种信息。

从广告所占的版面，可以估计该企业的势力。大企业往往出手阔绰，动辄就来个整版。小企业常常只登夹缝或豆腐块。办公地点大企业多在高档写字楼某座某层，或者是自购的房产，如某花园某幢。小企业一般选择租金便宜的地方，所占房间不超过四间。电话号码大企业要么有多个，要么是程控总机。小企业一般是单线，传真和电话使用同一个号码。

从招聘的职位可以了解企业的结构设置，从招聘方法可以了解企业的运作。正规的企业，在人才招聘方面都有一整套严格的程序，不会心血来潮，更不会含糊其词。

需要强调的一点是，除了最著名的企业之外，绝大多数的企业都略带夸张。科、工、贸一体化，房地产、金融、证券、国际贸易，都是一些唬人的字眼，切不可被这些所迷惑。没准哪家自称集团的公司，实际上只是夫妻店，主营业务不过是卖烧饼。