4.5 监控项目工作
监控项目工作不仅是对执行工作的监控,而且是对项目全周期的监控,是贯穿整个项目的项目管理活动之一,包括收集、测量和分析测量结果,以及预测趋势,以便推动过程改进。持续的监督使项目管理团队能洞察项目的状态,并识别须特别关注的任何情况。控制包括制订纠正或预防措施及更新计划,并跟踪行动计划的实施过程,以确保它们能有效解决问题。
监控项目工作过程主要关注的内容:
● 把项目的实际绩效与项目管理计划进行比较。
● 定期评估项目绩效,决定是否需要采取纠正或预防措施,并推荐必要的措施。
● 在整个项目期间,维护一个准确且及时更新的信息库,以反映项目产品及相关文件的情况。
● 为状态报告、进展测量和预测提供信息。
● 做出预测,以更新当前的成本与进度信息。
● 监督已批准变更的实施情况。
● 如果项目是项目集的一部分,还应向项目集管理层报告项目进展和状态。
● 确保项目与商业需求保持一致。
4.5.1 监控项目工作过程的输入:工作绩效信息
工作绩效信息与数据和报告的区别在前面的章节做过对比。将工作绩效数据与项目管理计划组件、项目文件和其他项目变量比较之后生成绩效信息,通过这种比较可以了解项目的执行情况。
在项目开始时,就在项目管理计划中规定关于范围、进度、预算和质量的具体工作绩效测量指标。项目期间通过控制过程收集绩效数据,与计划和其他变量比较,为工作绩效提供背景。
4.5.2 监控项目工作过程的工具与技术
在监控项目工作时需要用到的主要数据分析技术有以下几种。
(1)成本效益分析:有助于在项目出现偏差时确定最节约成本的纠正措施。
(2)挣值分析:对范围、进度和成本绩效进行综合分析。(在控制成本时做专门介绍)
(3)根本原因分析:关注识别问题的主要原因,它可用于识别出现偏差的原因,以及项目经理为达成项目目标应重点关注的领域。
(4)趋势分析:根据以往结果预测未来绩效,它可以预测项目的进度延误,提前让项目经理意识到,按照既定趋势发展,后期进度可能出现的问题。应该在足够早的项目时间进行趋势分析,使项目团队有时间分析和纠正任何异常。可以根据趋势分析的结果,提出必要的预防措施建议。
(5)偏差分析:偏差分析审查目标绩效与实际绩效之间的差异(或偏差),可涉及持续时间估算、成本估算、资源使用、资源费率、技术绩效和其他测量指标。可以在每个知识领域,针对特定变量,开展偏差分析。在监控项目工作过程中,通过偏差分析对成本、时间、技术和资源偏差进行综合分析。
4.5.3 监控项目工作过程的输出:工作绩效报告
工作绩效报告是监控项目工作过程最主要的输出,项目相关方通过这一报告能清晰地了解项目当前的状态。
基于工作绩效信息,以实体或电子形式编制工作绩效报告,以制定决策、采取行动或引起关注。根据项目沟通管理计划,通过沟通过程向项目相关方发送工作绩效报告。
工作绩效报告的示例包含挣值图表和信息、趋势线和预测、储备燃尽图、缺陷直方图、合同绩效信息和风险情况概述。
4.5.4 典型试题
1.在项目评审会上,项目经理发现一个项目团队不能解决的问题。项目经理应该怎么做?
A.更新问题日志
B.提交变更请求
C.更新相关方管理计划
D.请求额外的资源
答案:A
解析:项目经理发现一个项目团队不能解决的问题应当首先更新问题日志。
2.监控项目工作过程的输出包括以下所有,除了____。
A.变更请求
B.项目管理计划(更新)
C.项目文件(更新)
D.最终产品、服务或成果移交
答案:D
解析:最终成果不属于监控项目工作,是结束项目或阶段的输出。
3.项目团队担心为保持进度计划将需要过度加班。目前,一个产品部件需要花两倍时间生产。项目经理应该通过执行下列哪一项来调整这个问题?
A.风险效益分析
B.力场分析
C.根本原因分析
D.成本效益分析
答案:C
解析:根本原因分析是分析技术的一种,应用于“监控项目工作”过程,本题中可以通过根本原因分析找到该产品部件生产时间长的原因。根本原因分析:确定引起偏差、缺陷或风险的根本原因的一种分析技术。一项根本原因可能引起多项偏差、缺陷或风险。
4.项目经理向发起人分发每周状态报告。报告中应包含下列哪一项?
A.项目组织图
B.详细的风险分析
C.团队培训计划
D.已完成工作百分比
答案:D
解析:工作绩效报告是监控项目工作过程的重要输出文件。工作绩效报告的示例包括状态报告和进展报告,可以表现为有助于引起关注、制定决策和采取行动的仪表指示图。
5.在监控项目过程时,质量经理注意到四个连续数据点落在平均线的同一侧,没有任何一个超出控制限值。这个过程的状态是什么?
A.过程在控制当中
B.过程失控
C.过程需要减轻
D.过程需要调整
答案:A
解析:本题考查的是监控项目中质量管理工具控制图七点原则的应用,只是连续四个点落在平均线同一侧说明过程仍在控制中。
要点总结
监控项目工作内容。
监控项目工作使用的数据分析技术。
工作绩效信息与工作绩效报告。