不要让混日子的心态害了你
职场实用指南：多年之前由于各行各业相对封闭，行业同质化现象较少，竞争压力小，因此用人单位对员工的要求相对较低。当下，各行各业同质化倾向明显，竞争异常激烈。用人单位如果不能跑在行业前沿，最终一定会被市场所淘汰。企业员工也是一样，越是混日子，越容易被淘汰。
一个朋友说，他越来越不适应现今的职场发展节奏与生存方式。
我问他为什么突然会有这种想法？他说他目前所接触的工作单位领导各方面要求都属于快节奏，下达的工作任务其实也就是在抢时间，从来不会顾及员工是否能够完成，如果完不成还得接受惩罚。不仅如此，公司每个月还会根据所谓的“绩效考核”淘汰掉一部分员工，并美其名曰“优胜劣汰”，简直让人受不了。
听完朋友的倾诉之后，我能理解他的不适应与难处。毕竟多年之前他所在的单位，无论待遇还是工作饱和度，都相对令人满意，员工体会不到何为工作压力。最后，这家用人单位没能干过市场，被淘汰掉了。朋友过惯了安于现状的日子，后来找了很多份工作，据他自己所说都是无法适应规则而被迫离职。
那么问题来了，归根结底行业的竞争实则也是人才竞争，为了更好地辨识人才、筛选人才，用人单位也是绞尽脑汁制定出一条又一条诸如“末位淘汰制”“绩效考核制”之类的辨识方法，以此来达到去劣从优的目的。
澳大利亚商学院的管理学博士杰明·沃克曾无比感慨地说，一个团队最懒的成员实际上就可以决定一个项目最终的成功与失败。毫无疑问，他的观点，类似坏苹果定律与木桶理论，最坏的苹果可能会决定好苹果的命运，最短的木板最终会决定木桶的容积量。
纵观现今的职场生存法则，很多用人单位为了杜绝坏苹果定律与木桶理论所带来的影响，通常都会采用很多有效的管理措施来实现团队综合水平的最大化。事实上依靠“末尾淘汰制度”“绩效考核制度”来筛选人才的方法确实可行，不仅能激发员工的积极性，还能达到团队利益最大化。
这些制度，如同给很多想在工作中混日子的人出了一道奥数题。混日子的心态，并非一天速成，而是日积月累的结果、与懒惰心理有密不可分的联系。改变这种习惯的过程，如同破茧那般痛苦，一旦蜕变，则如化茧成蝶。
职场人士，有必要采取一些措施，来适应新的职场法则：
一、制定目标任务，并为此努力奋斗。
某位管理学大师，曾做过不同层次员工个人目标制定与任务完成度的调查，调查结果如下：
高层管理者针对不同的时间段，都会给自己定一系列的目标，记录在备忘录或者日历本上，方便随时翻看。对于目标的完成进度，通常都会很满意，也会想方设法在指定的时间内完成。
中层管理者大部分会给自己定下一系列的目标，不过这些目标实现的时间大多以半年、整年作为一个单位。制定的这些目标，只有极少数会因为其他原因而耽搁、不能如期完成，当然也有临时改变目标与提前完成目标的情况发生。
普通员工二十人当中，可能只有一人给自己设定目标，大多都是按照上级领导的旨意做事。在完成上级交代的某项工作之时，大多只知道一味的去做而不懂得如何合理安排，也有的将工作堆积到最后，完全属于“抢工型”。
通过以上调查，可以发现职场高层管理者、中层管理者、普通员工之间之所以会存在着很大的差距，有一个根本原因不能忽视，高层管理者都懂得如何设定目标并对目标进行细分，并时刻提醒提及，自我督察自身目标的完成进度。而中层管理者在对于目标设定与自我监督的认知层面相对较弱，普通员工可以说完全没有对于目标的认知层面。
无论是普通员工还是基层管理人员，一定要学会在工作中制定目标任务，没有目标也就没有奋斗方向、相对迷茫。目标就如同黑暗中的灯塔，具有指引航向的作用。光懂得设定目标远远不够，还应该为了完成目标而努力奋斗，而非空口白话。
二、敢于逃离舒适区的人，才能成为人生赢家。
“舒适区”从心理学的角度来说，也可称之为“心理舒适区”。
在这个区域内的每个人，都会感觉到很舒服，很稳定，自己很容易掌握。人只要一走出这个区域可能就会感觉到极为不适，甚至出现厌倦与排斥的现象。这就如同一个人，在职场中某个工作岗位待得太久，已经习惯了这种工作方式与环境，并且觉得这种日子过起来很舒服。当某一天危机来临或者领导宣布让你换到其他岗位时，你心里会很不情愿，因为已经习惯了这种工作氛围与规律，害怕无法胜任其他工作，缺乏勇气，从而很有可能选择逃避。
一旦离开舒适区，置身其他环境，极有可能因不适应环境而阻碍自身的发展。
如何走出舒适区？
（一）学会尝试新鲜的事物，主动突破心理防线。
不敢尝试新鲜事物，只想安于现状，其实是缺乏勇气的一种表现。
因为很多人一旦习惯某种舒适的环境之后，便害怕离开当前的环境之后无法超越目前的自己，过得不如当前的自己。这时候一定要试着说服自己，在工作中没有所谓的真正的安全感，也没有所谓的稳定，即便有，也是建立在自身的成长之上的。成长最快的方式便是尝试新鲜的事物，只有懂得越多，底气才会越足。
（二）正确看待成败。
不敢走出舒适区的原因之一是害怕失败，对于很多人来说，能胜任一个岗位实则很不容易，其间经历的很多波折，只有自己能够体会的到。
踏入一个新的领域，新的环境与工作岗位，心有余悸也属正常。这样无异于从头再来，害怕失败在所难免。但失败并不可怕，可怕的是无法正视一个工作岗位背后的潜在风险。时代在进步，如果自身不学会去改变，不懂得如何打造自己，最终等待你的，可能不仅仅是失败，而是失业。