“青蛙”“螃蟹”外传

都说“温水煮青蛙”，好像青蛙总是傻乎乎、呆萌萌的，但今天，我要为职场上勇敢、智慧的“青蛙”们点赞。传说，在职场中有两种普遍的群体现象：一曰“青蛙效应”，二曰“螃蟹效应”。

一、爬不出来的螃蟹

先说“螃蟹”，据说渔夫都知道：当鱼篓里只有一只螃蟹时，就得十分小心，因为这只螃蟹会想方设法自己爬出来；而当鱼篓里有多只螃蟹时，渔夫甚至连盖子都懒得盖住，因为他根本不用担心螃蟹们会爬出来。

为什么？因为每当一只螃蟹想通过“叠罗汉”爬出来时，另外的螃蟹就会牢牢地钳住它，大家纠缠成一团，你争我斗。最后，当然是谁也出不来。

二、会“土遁”的青蛙

再说“青蛙”，当年我们在农村抓青蛙改善伙食，通常半夜三更回到家之后，就把青蛙们用脚盆盖住，为了防止青蛙逃跑，常常还在脚盆上面压上几块砖头。

如果只有一两只青蛙，第二天早上，青蛙们基本都还在脚盆下盖着；但如果青蛙众多，第二天早上，往往青蛙都跑得差不多了。于是农村有个迷信的说法，说青蛙会“土遁”之术，一夜之间几乎都“土遁”跑了。

实际上，青蛙并不擅长“土遁”法术，而是大小青蛙们非常团结，每一只青蛙为了生存，都会拼命用力把脚盆撑开一条缝儿。然后，尽可能多的青蛙会依次跳出去。

三、这是为什么

菜场的“青蛙”和“螃蟹”在单个之间并不存在力量上的特别悬殊，然而群体之间却有着本质的区别。这给职场上的“人类”有什么启发呢？

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