本章小结

在中美贸易摩擦和新一轮科技革命与产业变革影响下，国际人才争夺已呈现新格局，特别是美国对中国采取的一系列措施表明，贸易战的本质就是科技战和人才战，面对美国经济持续向好对高学历、关键领域人才吸引力的不断提升，优化中国人才发展治理体系、加强国际人才吸引力已经刻不容缓。同时，国内人才争夺也出现新态势。近年来，国内多个城市陆续出台人才吸引政策，拉开了地方层次的“人才争夺战”，其中新型科技人才成为争夺焦点，这与人工智能时代新型科技人才对经济社会发展日益重要的突出作用有直接联系。一线城市、新一线城市、二线城市在重点人才需求和主要优惠政策上有不同的特点，符合各类城市所处发展阶段和现实情境的特点，也表现出人工智能时代地方人才需求和政策的新格局和新特点。总的来说，地方政府近年出台的人才政策有几个新的发展趋势：一是高层次团队引进普遍实行“一事一议”“特事特办”的个性化服务；二是直接资助政策以人才创新创业为支撑点；三是注重引才硬环境和软环境的共同营造；四是人才本地培养重视高校相关专业设置和产学研联合培育。