话题7：督促自我常进取

但凡走进工作岗位七八年之后的年轻人有个分野和“关口”，有的人小有成就，受到领导赏识和器重，屡屡获得先进称号，特别出众者开始进入管理岗位；有的人入行时是志存高远，行事思维及步子却跟不上趟，几年后仍原地踏步，特别是同领导打了几次交道，碰过钉子，感到不顺心者，往往心存怨气，怨天尤人。怨天就是出言牢骚不离口，怨老天不公道，怨领导不识才；尤人，就是怨自己生不逢时，时运不济，没机会没运气。日常表现自暴自弃，垂头耷拉脑。

相传，有个人因家庭不睦、人气不旺、机会不多，去请教一位大师：“难道我一生就没命没运吗？”大师让他伸出左手：“你看清楚没有？这条横线叫爱情线，这条斜线叫事业线，这条竖线叫命运线。”然后，让他把手握起来，又问：“你那三条线在哪里？”那人说：“在我手里呀！”

有这样一句名言：“看手相，看面相，不如看心相。心是我们的主人。”工作有了不顺心之处，要在自我反省、检点自己过失上着眼，调整好心态，不可动不动就迁怒于环境，迁怒于他人。

一则《手指的禅意》的短文，可能对于我们有所启发。

一位后生到寺中向方丈求教，谈起人际交往，他颇有感慨：“大师，人与人之间的关系太复杂了，不是难以捉摸，就是虚伪一对，实在是没意思。请问这是为什么？我该如何对待呢？”此时恰闻树上有鸟儿啼鸣。接着，有零星的鸟粪落下，差点儿沾到后生的身上，后生举手指着鸟儿怒吼：“该死的东西，没长眼睛！”“善哉善哉！施主，看看你伸出的手——道理就在其中。”方丈言道。后生看看自己伸出的手——食指指向树上的鸟儿，大拇指指向天空，中指、无名指、小指很自然地指向自己。

看着后生纳闷的样子，大师解释道：“你瞧，你指责鸟儿的手形，意味着指责别人的手指是一个，而指责自己的手指是三个，也就是说假如要指责别人，那么自己首先要承担三倍的指责。严以律己、宽以待人，人情世故就不再是你看到的这个样子。至于那个指向天空的大拇指，则意味着还有一些事情谁也没想到，而且也说不清楚，于是只好由上天来裁决了。”

方丈望着树上啼鸣的鸟儿，接着说：“鸟儿是无辜的，因为树木本来就是飞禽栖息之处，有鸟粪落下来是很自然的事，怪只怪我们站错了地方，世间万物没有绝对的对与错、是与非，所以也没必要都分个高低、争个胜负，退一步则海阔天空。”

有人提出了“六不怕”的说法，非常符合事理：心诚不怕人不聚，人善不怕有君嫌，功到不怕机会少，身正不怕舆论偏，艺高不怕遇妖魔，勤学不怕磨难缠。

我们日常工作中的得与失、顺与逆、成与败不应苛求环境，而应注重调节自己对待工作的态度，改进行事方式。

有个故事：有两个空布袋，想站起来，便一同去请教上帝。上帝对它们说，要想站起来，有两种方法：一种是得自己肚里有东西；另一种是让别人看上你，一手把你提起来。于是，一个空布袋选择了第一种方法，高高兴兴地往袋里装东西，等袋子里的东西快装满时，袋子稳稳当当地站了起来。另一个空布袋想，往袋里装东西，多辛苦，还不如等人把自己提起来，于是它舒舒服服地躺了下来，等着有人看上它。它等啊等啊，终于有一个人在它身边停了下来。那人弯了下腰，用手把空布袋提起来。空布袋兴奋极了，心想，我终于可以轻轻松松地站起来了。那人见布袋里什么东西也没有，便一手把它扔了。

常言说：“机会往往留给有准备的头脑”。可以认为，机会不是刻意来临的，它往往就在我们的身边，关键是看我们识不识货，是否认识到它是个机会，会不会及时出手把它抓住。拿一支箭做比喻，有人知道近两三天内有一支箭从身边飞过，何时飞过呢？具体时间并不清楚。有人懒懒地说，箭飞来时再伸手抓也不迟。另一人，则早早做好准备，伸展五指等待机遇来临，有一天那支箭瞬间欲飞过去时，被其牢牢抓在手里。

有个车务段副段长在党校培训学习期间同教授的对话非常有趣。

学员问：“老师，您知道我何时当上科长的吗？”

老师摇摇头：“我不清楚。”

学员：“告诉您，我26岁就是科长啦！”

老师很惊讶，称赞道：“那说明你年少得志。”

学员仍然谈兴不减：“老师，您猜我多大年龄当上了副段长？”

老师似乎胸有成竹：“我估计30多岁就成了领导干部。”

学员有点不好意思：“老师，我50岁才走上领导岗位，当科长将近25年。”

老师笑着说道：“那说明你大器晚成。”

原来这位副段长年轻时就聪明早慧，到铁路后勤学苦练、刻苦钻研业务，而且有个好人缘，喜欢就管理素养向领导求教，很快成为同龄人中的佼佼者，成为最早挑起中层担子的年轻人。后来铁路大环境变幻不定，虽然其工作实绩突出，但一直没有遇到合适的机会。不过这些都没影响其默默奉献、尽职尽责的工作。

俗话说：“合久必分，分久必合”。任何企事业单位的设置都处在动态变化之中，铁路也不例外。但是，确实有人遇见“见吹草动”，官职异位或升迁无望，便心灰意冷、郁郁寡欢，甚至哭天抹泪；但也有人不气馁、不怨恨，“逆境商”日益提升，一如既往地奋发努力。结果，数年之后，时来运转，又重新走上领导岗位。“三十年河东，三十年河西”，只要自强不息，必然富有运气，上天不亏勤快进取之人。“机会从来不等人”。当你做了充分准备，机会来临时就是你的；如果你没有做好准备，任何机会都不属于你。

谈到职场中的自信、进取的秘诀，有这样四句话富有教益，或者说是成功之谈，那就是：坐前排，走路快，正视人，敢发言。

所谓“坐前排”，就是开会学习要往前坐，坐在领导视线可及的位置。俗话说：“成熟在心态，成功在状态”。参会时你的状态也很重要，勇于往前坐，说明你愿意聆听领导的工作部署，明了单位的总体要求，想吃透会议的精神，富有贯彻落实领导意图的愿望。这些领导自然会看在眼里，记在心里，留下好的印象。假如你精神涣散、无精打采，心不在焉地躲在会场角落里犯困，那在领导心目中，你便不是参会者，而是滥竽充数的“瞌睡虫”。

所谓“走路快”，反映了一个人闻风而动、雷厉风行的工作作风，体现的是做事迅速、果断、得力的精神状态，检验的是执行力的状况。

所谓“正视人”，指的是，一个品行端正、光明磊落的人从其眼神中能够折射出来。俗话讲：“眼睛是心灵的天窗”。当你工作中、生活上有困惑和困难需要领导指教、帮衬时，你到领导办公室当面汇报倾谈，领导会从你眼神中读懂你的难处，看清你的困惑，体察到你所处位置中的真实感受，自然会热心地伸出援手，帮助你排忧解难，为你指点迷津。

至于“敢发言”，是讲在职场中为人应富有自信，当领导通过座谈会、研讨会或来到你的车间科室调研时，你可择机发声，从容不迫地谈出对未来工作的思路，讲讲对工作的看法和建议，供领导参考、采纳。完全不必过于拘谨、胆怯，欲言又止、吞吞吐吐。因为现在企业领导者均是专家型的开明领导，真心希望下属富有头脑，能够敞开胸怀，谈出自己的真知灼见、理性思考，他们不乐见机械型的执行者，整天唯唯诺诺、拨拨转转，像算盘珠子一样的下属。当然，作为管理者平时应养成善于思考问题、富有创新思维、勇于表达想法的习惯，随时准备出手，帮助领导解急救困，成为领导的“智囊”和助手。这样做，领导肯定对你高看一眼，你进取的机遇也会倍增。

“一滴水见太阳”，细微之处见高低，你在上述具体小节上的自信及睿智表现，定会为你现场一线的工作实绩“锦上添花”，让你日趋于完美。

有人说，世界上最小的门是机会之门，只要你关闭，拒绝接受，就是连一根针也插不进去；世界上最大的门也是机会之门，只要你打开，它可以创造奇迹。其实，一个人生活中的每时每刻都充满了机会。职场里每一次工作任务的承担和完成是机会；每一次考试演练是机会；每一次接受检查考核是机会；你的一举一动都是展示你的优雅与能力、果断与勇气的场合，更是表现品质的机会。

抓住机会，见机而动，这个道理并不难理解。但许多人却令人遗憾地失去了机会。失机的原因恐怕体现在两个环节上：一个是识机，一个是择机。

机会总是来去匆匆，它从不为任何人稍作停留，但这并不是说，机会可遇而不可求。机会可遇亦可求。所谓可求，就是说每个人都可以为自己制造机会。机会常常会出现在你面前，你完全可以把握住机会，将它变为有利条件。而你需要做的事情只有一件：行动起来。