工作单位性质要认清

目前，人们在求职的过程中，往往都很关注用人单位的性质。究其原因，或许是如今的就业形势的问题：有名的外企和国有企业可能比较稳定，同时工资较高、福利待遇较好；而那些名不见经传的三资企业、私营企业，没有保障，选择它们就需要很大的勇气。

其实，对于求职者而言，最需要考虑的是自己到该单位后能否人尽其用，并非这个单位的具体性质。

大型国有企业往往分工比较细，每个员工可以深入到自己负责的领域，在技术上得到良好的指导和培养，逐步成长、循序渐进。同时，我们不可否认，这样的企业一般都比较稳定，没有什么大的起伏，各方面的保障也很完善。如果求职者向往安稳清闲的工作，选择国有企业应该是最合适的。

相比之下，私营企业和民营企业的规模比较小，职员人数有限。但是，它们对员工综合能力的提高更有帮助，为员工提供广阔的发展空间。有的时候，因为人手不足，一个人不得不身兼多职，虽然忙碌一些，却使自己的综合素质迅速提升，感到充实而有成就。

自从我国加入世贸组织以后，外资企业已逐渐成为求职者炙手可热的就业选择。既可以与国际接轨，又能够学习国外企业的先进之处，“取其精华，去其糟粕”，最终为己所用。仔细想来，外资企业也是个不错的选择。

比较之下，国有企业稳定一些，让人觉得踏实；三资企业丰富一些，有利于增强综合素质；私营企业忙碌一些，可以更快的提高个人能力；外资企业管理先进一些，能够学习到不少知识和经验。至于选择什么性质的单位好，就要看求职者自己的想法和决定了。