2.2 工作及收入状况
2.2.1 工作状况
2015年CHFS样本中,在家务农人口所占比例为29.6%,临时性工作人口所占比例为26.0%,受雇于他人或单位的人口所占比例为31.4%,经营个体或私营企业包括自主创业的人口所占比例为11.2%,自由职业者人口所占比例为1.4%,其他类型人口所占比例为0.5%。
从就业分布状况来看,从事农业人员的比例为29.6%,我国农业仍吸收了大量的劳动力。然而从图2-7和图2-8可知,从事农业人员的平均年龄和人均受教育年限分别为51.9周岁和6.4年,可见务农群体年龄较大且接受教育水平较低。如表2-12所示,农村地区在家务农人员占农村就业人员的55.3%,这不仅表明农业仍然是农村劳动力就业的主要途径,对那些年龄较大、文化程度较低的农村劳动力而言尤是。
图2-7 年龄与职业
图2-8 受教育年限与就业方式
表2-12 就业结构状况 单位:%
如图2-7和图2-8所示,无论是城市还是农村,选择在家务农的人口年龄普遍高于选择其他就业方式的就业人群,同时选择在家务农的人口受到的教育年限也普遍低于选择其他就业方式的就业人群。
表2-13展示了各部门从业人员所占比例。如表2-13所示,企业和个体经营吸纳了超过75.9%的人群就业,在农村这一比例更是超过86.5%,由此可见工商业在保障就业方面的重要作用。政府部门以及事业单位的相关岗位大部分集中在城市。
表2-13 各部门从业人员所占比例 单位:%
受雇于他人或其他单位中在企业任职的人员,其企业性质如表2-14所示。在国有/国有控股企业吸收了在企业任职人员的21.2%,其中城市和农村国有/国有控股企业雇佣的企业从业人员占到企业从业人员的26.6%和8.9%。而吸收最多劳动力的依然是私营/私人/个体企业,吸收了在企业任职人员的69.8%,其中城市和农村私营/私人/个体企业雇佣的企业从业人员占到企业从业人员的61.7%和88.5%。
表2-14 企业从业人员所占比例 单位:%
专题2-1 教育与职业进入机会
如图2-9所示,不同性质的工作单位从业人员的平均受教育年限也存在较大的差异。进入政府部门工作的从业人员平均受教育年限也是不同性质的工作单位中要求相对较高的,平均受教育年限为13.5年。进入事业单位的从业人员平均受教育年限高达14.1年,是所有不同性质工作单位中最高的,这可能是由于当前我国事业单位主要包括了研究院、大学以及中小学等教育机构等所致。此外,进入军队工作的从业人员平均受教育年限为13.8年。从事个体工商经营的人员平均受教育年限最低,只有9.1年。
图2-9 受教育年限与工作性质
2.2.2 工资收入
如表2-15所示,第一职业货币工资、奖金收入、补贴收入和个人所得税支出的均值和中位数分别为35230元和30000元、4196元和0元、1036元和0元、1177元和0元。其中,奖金收入、补贴收入和个人所得税为0的最大分位数分别为67%、78%和68%。第二职业税后收入和个税支出的均值和中位数分别为16705元和10000元、575元和0元,且第二职业缴纳个人所得税占样本比例为0.3%。根据第一职业和第二职业收入信息所计算出的从业人员税前和税后总收入的均值分别为41639元和17280元、40461元和16705元。
表2-15 从业人员工作收入信息 单位:元/年
注:工作收入信息仅包括受雇于他人或单位、自由职业的样本,不包括在家务农的样本。税前和税后总收入指被雇佣从业人员从事第一职业和第二职业的相关收入。
如图2-10所示,不同职业的收入存在一定的差异:首先,信息技术(IT)相关工作人员,平均年收入高达74745元,中位数为55000元;其次,年收入较高的是经理人员,平均年收入为67933元,中位数为46800元;再其次,紧随其后的分别为专家、销售人员、办公室职员、工人、服务业人员。
图2-10 职业与年收入状况
如图2-11所示,不同类型的工作单位的个人年收入也存在一定的差异,从均值来看,最高的是军队,其次是事业单位。从中位数来看最高的是事业单位,其次是军队。
图2-11 工作单位与年收入状况
如图2-12所示,不同性质的企业工作者的收入也存在相当大的差距。其中,最高的为外资企业,其平均年收入高达72165元,中位数为43500元;紧随其后的是国有企业和集体企业,平均年收入分别为52308元和42324元,中位数分别为36000元和32000元;收入最低的是私企,平均年收入为35817元,中位数为30000元。
图2-12 工作企业性质与年收入状况
专题2-2 教育与回报
上一个专题揭示了不同的职业和性质的单位与从业者教育年限之间的关系,那么不同的教育水平的个人收入状况是否也存在一定的差异呢?如表2-16所示,不同学历的个人年收入状况确实存在较大的差异。这表现在以下两点:一方面,无论是男性还是女性,高学历年收入要高于低学历;另一方面,相等学历,男性收入水平高于女性。
表2-16 工作收入信息(按学历分) 单位:元/年
图2-13展示了随着学历水平上升,个人年收入的变动趋势。整体来看,男性的收入水平随着学历水平的上升,年收入先上升后下降,拐点出现在硕士研究生学历水平;女性的年收入随学历稳步上升;全国均值的趋势则和男性相同。虽然对于男性来说博士研究生的平均年收入水平略低于硕士研究生学历的平均年收入水平,但是并不能因此否认教育对于收入水平的正向回报。
图2-13 学历与年收入状况