应急演练力求在突发事件真正发生之前，找到并解决现有应急预案、实施方案和操作规程等应急相关方案和应急人员培训，甚至是整个应急管理系统中存在的问题。因此，基于演练目的，演练的目标可包括如下内容：

（1）明确突发事件应对相关机构和组织的角色和职责；

（2）加强突发事件应对相关机构和组织间的协调和沟通；

（3）检验和评价现有的应急预案、实施方案和操作规程；

（4）揭示现有应急预案、实施方案和操作规程中存在的不足；

（5）提高应急人员个体的能力和水平；

（6）培训相应职能和角色的应急人员；

（7）确定应急工作所缺乏的资源；

（8）增强演练规划的认可度和支持度。