五、企业家的财富的快速增长

经过几年的稳健经营，你的十几亩池塘慢慢地扩张到几十亩，村子周围适合养鱼的地都被你开发了一遍，正是你的良好运作，让你赚得满盆满钵满。但你渐渐知晓了山外有山，他们做得比你更大，业务范围比你更广，他们有比你更加先进的养鱼技术、设备等，让你觉得在村子这个小地方做养鱼生意太局限了，想要做得更大更强，就应该与别人有共同语言，于是你像个学徒一样，从零起步去学习。在不断学习的过程中，你开始着手购买其他人的池塘，进行养殖销售。逐渐地，你的生意越做越大，日子也越过越好……

每个人在社会中拼搏，都是为了能够有更好的未来生活。那么如何让自己生活得更潇洒，活得更优质，就是一门艺术。

一个人的能力总是有限的，获得财富的能力也是有限的，公司这一特殊的团体组织把大家的能力聚集在一起，进行资源优化，能力整合，从而获得了更多回报。但是一个企业就算做得再好，也有属于它自己的天花板，企业要想进一步发展，企业家至关重要，他们需要如何帮助企业发展呢？

前面提到，企业的文化价值和员工是企业的财富。那么对于企业家来说，企业更是他的所有。对于大部分企业家来说，企业管理是他追逐梦想和挖掘财富的重要手段，企业上市是实现企业家财富管理和财富增值的极好途径。但是在现实生活中，并不是所有企业家都能够把自己的企业做成大型企业或者是跨国企业，大部分的企业家都停留在中小企业的模式中，而新三板上市是他们实现梦想的比较好的平台。在这里，他不仅能够实现个人财富快速增值的梦想，也能够使企业突破自我，形成一定的规模，从而走得更远。

(一)挂牌或上市后企业家活动余地更大

①因为信息公开，别人可以更了解你，在有些时候可以轻松去掉私人担保。

②可以实行投资者的退出机制。要是老板不想继续经营公司，可以通过公开市场出售股份的方式实现直接退出，并且现时这个公司的壳价，在市场上是有一定的吸引力的。

③可以通过设立家庭信托基金的形式方便股东的财产管理。

④股东接触到的层面得到有效提升。

⑤可以增加股东资产的流动性。上市后股东可以通过证券市场交易来增加资产的流动性。

⑥降低了企业家自身的经营风险。公司的经营风险会随着股份的分散而被大众分摊，而不仅仅是由企业家独自承担所有的经营风险。

(二)财富双重增长的显著效应

上市或挂牌后企业家在财富增值方面可以有双重的创富效应：

第一便是账面收益。

举例：假设某股份有限公司在上市之前，总股本是4亿股，总资产是10亿元，总负债6亿元，它的净资产为4亿元，预计下一年度的盈利能力为2亿元。你持有该股份有限公司的50%股权，此时，你的原始投资价值为——4亿元×50%=2亿元。该股份有限公司股票发行上市之后，发行了1亿股股票，我们按照市场20倍市盈率来计算，发行价是每股10元，募集资金10亿元，此时，某股份有限公司的整体市值便为——总股本×每股价格=(4+1)亿股×10元/股=50亿元(资产从上市前的4亿飞升到上市后的50亿)，在这时候你持有的股票账面价值一下从2亿元上升到20亿元，这就是企业上市带来的账面上的收益。

第二是资本性增长收益。

即通过原始投资人转让股票的方式为自己带来利润。举例：你在股票价格达到每股15元的高位时(如何让你的股价增长，我们将在第三篇企业市场价值管理中介绍)，减持股票2000万股，这样获得收益3亿元。按照你的原始投入，2000万股投入了2000万元，而获得的收益达到了3亿元，如果按投资收益率来衡量，投资收益达到了15倍(从投入的2000万元飞跃为3亿元)。

(三)挂牌或上市后企业家知名度提升

除了在财富增值方面的效应外，企业各方面的影响力也会随着企业的挂牌或上市而明显增加。企业由原来的私人公司变成了一个公众公司，将会带来一系列的变化：

第一，公司整体品牌和知名度上升，而且相应的员工综合价值也能得到提升。哪怕员工以后离职再就业，曾经就职过的公司是上市还是非上市公司，是挂牌公司还是非挂牌公司，是知名公司还是一般公司，这之间的差别是十分明显的。

第二，来自公司内部的各种不合理、不合规的指示要少很多，相应的，这方面员工的压力和风险也会变得小很多。挂牌或上市在给老板们带来了巨额收益的同时，也将对其提出很多监管要求，公司整体都被暴露在公众们的视野里，要是老板提出一些不合法或者是不合规的要求，员工完全可以理直气壮以上市公司监管条例为由来拒绝。

第三，员工可以在多方面得到锻炼和提升。上市公司的内控管理肯定要比上市前做得好，各种制度管理也要完整、规范得多，员工一开始都会叫苦，但时间一长之后就会发现自己学到了很多知识，整个精神面貌都不同了。我国很多上市公司都是国企改制上市的，把优质的资产分离出来成立一个上市公司，原先的公司成为投资型的母公司。公司员工也分成两部分，其中一部分到了上市公司，他们刚去时好像弃儿，又苦又累，工资又透明，许多福利都没有了，所以很多人都不愿意去上市公司。可是实际上，过几年再回头看，上市公司的员工能力都得到了极大提升，执行力也都很强，很多人都可以独当一面了，而且随着公司的扩张和重组，获得的提拔机会也会多很多。